Escalade - qu'est-ce que c'est ? Le mot est assez souvent utilisé dans la littérature scientifique et journalistique, mais peu de gens connaissent sa signification. L'escalade du conflit est généralement appelée la période au cours de laquelle le conflit franchit les principales étapes de son développement et approche de sa fin. Le terme vient de la langue latine et en traduction signifie "échelle". L'escalade montre un conflit qui progresse dans le temps, caractérisé par une aggravation progressive de la confrontation entre les parties en conflit, lorsque chaque attaque ultérieure, chaque attaque ou pression ultérieure sur l'adversaire devient plus intense que la précédente. L'escalade du conflit est le chemin qui mène de l'incident à l'affaiblissement de la lutte et à la confrontation.
Signes et types d'escalade de conflit
Diverses marques d'identification aident à mettre en évidence une partie aussi importante du conflit que l'escalade. Ce que c'est, sans signes particuliers, est vraiment difficile à comprendre. Lors de la caractérisation de l'incident actuel, vous devez vous référer à la liste des propriétés qui se rapportent spécifiquement à la période d'escalade, et non à une autre.
Sphère cognitive
Réduit les réactions comportementales et d'activité,vient un moment de transition vers des formes moins complexes d'affichage de la réalité.
Image de l'ennemi
C'est lui qui bloque et affaiblit la perception adéquate. Étant un analogue de l'adversaire formé de manière holistique, il combine des propriétés fictives et fictives, car il commence à se former pendant la phase latente du conflit. L'image de l'ennemi est une sorte de résultat de la perception empirique, prédéterminée par des caractéristiques et des évaluations négatives. Tant qu'il n'y a pas d'affrontement et qu'aucun camp ne représente une menace pour l'autre, l'image de l'adversaire est neutre: elle est stable, assez objective et médiatisée. À la base, cela ressemble à des photographies mal développées, dont l'image est pâle, floue, floue. Mais sous l'influence de l'escalade, des moments illusoires apparaissent de plus en plus, dont l'émergence est provoquée par une évaluation émotionnelle et personnelle négative de l'autre par les opposants. Dans ces cas, il existe certaines caractéristiques "symptomatiques" inhérentes à de très nombreuses personnes en conflit. Dans leur ennemi, ils voient une personne à qui il ne faut pas faire confiance. Le blâme est rejeté sur elle, seules de mauvaises décisions et actions sont attendues d'elle - une personnalité nuisible, qui est en même temps le résultat d'une désindividualisation antagoniste, lorsque l'ennemi cesse d'être un individu, mais devient un collectif généralisé, donc pour parler, image allégorique, qui a absorbé une énorme quantité de mal, de négativité, de cruauté, de vulgarité et d'autres vices.
Tension émotionnelle
Il pousse avec une terrifianteintensité, la partie adverse perd le contrôle, les sujets du conflit perdent temporairement la possibilité de réaliser leurs intérêts ou de satisfaire leurs besoins.
Intérêts humains
Les relations sont toujours construites dans une certaine hiérarchie, même si elles sont polaires et contradictoires, de sorte que l'intensité des actions conduit à un impact plus grave sur les intérêts de la partie adverse. Il convient ici de définir qu'il s'agit d'une escalade du conflit, c'est-à-dire d'une sorte d'environnement dans lequel les contradictions s'approfondissent. Dans le processus d'escalade, les intérêts des parties opposées deviennent « opposés ». Dans la situation d'avant la confrontation, leur coexistence était possible, et maintenant leur réconciliation est impossible sans nuire à l'un des opposants.
Violence
Sert d'excellent outil au cours de l'escalade du conflit, en étant son signe d'identification. Le désir d'indemnisation et de compensation par la partie adverse pour le préjudice causé provoque l'individu à l'agression, à la cruauté, à l'intolérance. Une escalade de la violence, c'est-à-dire une intensification des actions militantes impitoyables, accompagne souvent le cours de tel ou tel malentendu.
Litige initial
Fondu en arrière-plan, ne joue plus un rôle particulier, l'attention principale n'est pas concentrée sur lui, le conflit peut être caractérisé comme indépendant des raisons et des causes, son évolution et son développement sont possibles même après la perte de le premier sujet de désaccord. Situation de conflit dans son escaladese généralise, mais en même temps s'approfondit. Il existe des points de contact supplémentaires entre les parties et la confrontation se déroule déjà sur une zone plus large. Les conflictologues fixent à ce stade l'expansion des cadres spatiaux et temporels. Cela indique que nous sommes confrontés à une escalade progressive et grave. Qu'est-ce que c'est, et comment cela affectera les sujets participant au conflit ou l'observant, ne peut être connu qu'après la fin de la confrontation et son analyse minutieuse.
Croissance du nombre de sujets
Avec la croissance de la confrontation, la "multiplication" des participants se produit également. Commence un afflux inexplicable et incontrôlé de nouveaux sujets du conflit, qui prend une ampleur mondiale, se développant en groupe, international, etc. La structure interne des groupes, leur composition et leurs caractéristiques changent. L'ensemble d'outils s'élargit et la confrontation peut prendre un vecteur complètement différent.
À ce stade, nous pouvons nous tourner vers les informations que les psychiatres nous présentent. Ils ont conclu qu'au cours de tout conflit, la sphère consciente régresse significativement. De plus, cela ne se produit pas du tout par un délire chaotique, mais progressivement, avec la préservation de schémas spécifiques.
Transformation progressive
Il est nécessaire de comprendre quels sont les mécanismes d'escalade des conflits. Les deux premières étapes peuvent être combinées sous un même nom général - la situation pré-conflit et son évolution. Ils s'accompagnent d'une augmentation de l'importancepropres intérêts et idées sur le monde, la peur de l'impossibilité de sortir de la situation exclusivement par des moyens pacifiques, par l'entraide et les concessions. La tension mentale augmente plusieurs fois.
À la troisième étape, l'escalade commence directement, la plupart des discussions sont écourtées, les parties au conflit passent à des actions décisives, dans lesquelles il y a un certain paradoxe. Avec rigidité, grossièreté et violence, les camps adverses tentent de s'influencer, obligeant l'adversaire à changer de position. Personne ne va abandonner cela. La sagesse et la rationalité disparaissent comme par magie, et l'image de l'ennemi devient l'objet principal de l'attention.
Un fait étonnant, mais au quatrième stade de la confrontation, le psychisme humain régresse à tel point qu'il devient comparable aux réflexes et aux propriétés comportementales d'un enfant de six ans. L'individu refuse de percevoir la position de quelqu'un d'autre, de l'écouter, et n'est guidé dans ses actions que par "EGO". Le monde se divise en "noir" et "blanc", en bien et en mal, aucune déviation ou complication n'est autorisée. L'essence du conflit est sans ambiguïté et primitive.
Au cinquième stade, les croyances morales et les valeurs les plus importantes s'effondrent. Tous les côtés et les éléments individuels qui caractérisent l'adversaire sont assemblés en une seule image de l'ennemi, dépourvue de traits humains. Au sein du groupe, ces personnes peuvent continuer à communiquer et à interagir, il est donc peu probable qu'un observateur extérieur puisse influencersur l'issue du conflit à ce stade.
Dans les conditions d'interaction sociale, la psyché de nombreuses personnes est soumise à des pressions, une régression se produit. À bien des égards, la stabilité psychologique d'une personne dépend de son éducation, du type de normes morales qu'elle a apprises, de son expérience sociale personnelle.
Schismogénèse Symétrique, ou Escalade Scientifique
La théorie développée par le scientifique G. Bateson, qui s'appelle la théorie de la schismogenèse symétrique, aidera à décrire l'escalade du conflit de l'extérieur. Le terme "schismogenèse" désigne des changements dans le comportement d'un individu à la suite de sa socialisation et de l'acquisition d'une nouvelle expérience au niveau des affrontements interpersonnels et intrapersonnels. Pour la schismogenèse, il existe deux options pour la manifestation externe:
- Le premier est un changement de comportement dans lequel certains types d'actions d'individus entrant en contact se complètent. Disons que lorsque l'un des adversaires est persistant et que le second est conformable et conforme. Autrement dit, une sorte de mosaïque unique est formée à partir des options comportementales des différents sujets du conflit.
- La deuxième option n'existe que s'il existe des modèles de comportement identiques, disons, les deux attaquent, mais avec des degrés d'intensité différents.
De toute évidence, l'escalade du conflit se réfère spécifiquement à la seconde variante de la schismogenèse. Mais aussi diverses formes d'escalades peuvent être classées. Par exemple, il peut ne pas être interrompu et être marqué par une tension croissante, ou il peut devenir ondulant lorsque des virages serrés et une pression mutuelle des adversaires les uns sur les autresdéplacer en trajectoire ascendante ou descendante.
Le terme "escalade" est utilisé dans divers domaines, pas seulement en psychologie et en sociologie. Par exemple, il y a la progressivité des tarifs - le sens de ce terme peut être lu dans n'importe quelle encyclopédie économique. Il peut être raide, lorsque le passage du calme à l'hostilité est incroyablement rapide et ininterrompu, et il peut être lent, coulant lentement ou même se maintenant au même niveau pendant une longue période. Cette dernière caractéristique est le plus souvent associée à un conflit prolongé ou, comme on dit, chronique.
Modèles d'escalade des conflits. Résultat positif
L'escalade positive du conflit est la possibilité de son élimination lorsqu'il y a un désir commun d'un règlement pacifique. Dans ce cas, les deux parties doivent analyser et choisir les règles de conduite qui ne violent pas les principes et les croyances de l'un ou l'autre des adversaires. De plus, il est nécessaire de choisir le plus préférable parmi toute la gamme de solutions et de résultats alternatifs, et ils doivent être développés pour plusieurs résultats possibles de la situation à la fois. Entre autres choses, les parties en conflit doivent clairement identifier et préciser leurs désirs et intérêts, les expliquer à la partie adverse, qui devrait également être entendue par la suite. Dans la liste complète des exigences, sélectionnez celles qui répondent aux principes de légalité et de justice, puis commencez à essayer de les mettre en œuvre en utilisant des moyens et des méthodes qui doivent également être acceptés et approuvés par tous les opposants.
Ignorer le conflit, bien sûr, en aucun cas. Cela ressemble à de la négligence lorsque les gens laissent un fer à repasser allumé ou une allumette allumée dans l'appartement - il y a une menace d'incendie. L'analogie entre un incendie et un conflit n'est pas fortuite: les deux sont beaucoup plus faciles à prévenir qu'à éteindre une fois allumés. La composante temporelle est d'une grande importance, car un incendie et une querelle sont terribles dans leur propagation avec une plus grande force. Dans ces signes, le principe de base de l'escalade s'apparente à une maladie ou à une épidémie.
L'escalade du conflit est souvent confuse, car la contradiction se reconstitue avec de nouveaux détails, fonctionnalités, intrigues. Les émotions se précipitent à une vitesse croissante et submergent tous les participants à la confrontation.
Tout cela nous amène à la conclusion qu'un leader expérimenté de n'importe quel groupe, ayant appris qu'une dissonance grave ou insignifiante éclate ou est déjà pleinement en vigueur entre ses membres, prendra immédiatement des mesures pour l'éliminer. L'inaction et l'indifférence dans cette situation seront très probablement condamnées par l'équipe, seront considérées comme de la méchanceté, de la lâcheté, de la lâcheté.
Modèles d'escalade des conflits. Point mort
Il convient de noter que parfois l'escalade ralentit ou s'arrête complètement. Ce phénomène a aussi des raisons prédéterminantes:
- Une partie adverse est prête pour une concession volontaire en raison du fait que le conflit pour une raison quelconque devient inacceptable pour elle.
- L'un des adversaires essaie constamment d'éviter le conflit, "en tombe", car la situation de conflit devient inconfortable oumalveillant.
- Le conflit approche de l'impasse, l'escalade de la violence devient infructueuse et non rentable.
Le point mort est un état de choses où la confrontation s'arrête, s'arrête après un ou plusieurs affrontements infructueux. Le changement du rythme de l'escalade ou de son achèvement est dû à certains facteurs.
Facteurs de point mort
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valeur d'escalade La tactique de confrontation s'est avérée intenable ou inefficace dans les conditions données.
- Les ressources nécessaires pour continuer à faire pression sur l'adversaire ont été utilisées et épuisées. Il s'agit généralement d'argent, de coûts énergétiques et de temps.
- Liquidation du soutien de la société, manque d'autorité des parties en conflit face à ceux qui prennent leur défense.
- Coûts qui dépassent les niveaux acceptables ou anticipés.
Objectivement parlant, cette étape ne se caractérise pas par de profonds changements, mais l'une des parties commence à avoir une attitude complètement différente face au conflit et à la manière de le résoudre. Lorsque les deux camps conviennent que la prédominance de l'un ou de l'autre est impossible, ils devront céder, renoncer à la victoire ou s'entendre. Mais l'essence de cette étape est la prise de conscience que l'ennemi n'est pas seulement un ennemi, personnifiant tous les vices et les peines du monde. C'est un adversaire indépendant et digne, avec ses propres défauts et avantages, avec lequel il est possible et nécessaire de trouver des intérêts communs, des points de contact. Cette compréhension devientla première étape vers la résolution des conflits.
Conclusions
Ainsi, pour comprendre ce que signifie l'escalade en termes sociaux, culturels et économiques, vous devez comprendre qu'elle se développe selon différents schémas et modèles, et que son issue peut être choisie par les participants au conflit, car elle dépend d'eux avec quelle compétence ils seront capables de surmonter les contradictions qui ont surgi, et à quel point les conséquences seront tristes.
