Qu'est-ce qu'une forme d'entreprise centralisée ? Le processus de transition vers eux comprend l'application de mécanismes de contrôle et d'influence entre les organisations, ainsi que leur développement. Pour les USA et les pays d'Europe de l'Ouest, cette étape est considérée comme franchie. Quant à la Fédération de Russie, elle est encore loin d'être terminée.
Informations générales
Ce qui précède est dû à la faiblesse du cadre réglementaire national. C'est elle qui régule la relation de dépendance. Cependant, il y a un avantage à cette situation. Nous parlons de la possibilité d'utiliser l'expérience de quelqu'un d'autre, qui a fait ses preuves. Cependant, cela n'est pas toujours mis en œuvre par le législateur. Dans ce cas, il convient d'étudier les questions théoriques liées à la relation d'interdépendance entre les organisations commerciales. Cela réduira considérablement la liste des problèmes qui se posent dans la pratique.
Fondamentalinfo
Que comprend le concept de filiales et sociétés affiliées ? La loi pertinente doit être consultée. Selon elle, une entreprise est considérée comme une filiale si une autre organisation économique a la capacité de déterminer les décisions qu'elle prend. Cela peut être réalisé en vertu d'un accord conclu, d'une participation (prévalente) au capital autorisé ou d'une autre manière. Dans le même article, le concept qui définit le terme "société dépendante" est indiqué. Elle est reconnue comme telle si l'organisation dominante concentre plus de 20 % des parts correspondantes de la première.
Gestion des filiales et sociétés affiliées
On note ici la présence d'un élément de contrôle économique et juridique indirect. Cela s'observe à la fois dans la relation entre les principaux et les dépendants et entre les principales et les filiales. La présence de contrôle indique l'existence d'un rapport de subordination et de pouvoir. Cela s'applique également à la subordination. Ainsi, les filiales et les sociétés dépendantes sont liées les unes aux autres. Les principaux, à un degré ou à un autre, peuvent mener les contrôlés. Autrement dit, ils influencent les décisions prises par la filiale. Cela s'applique en particulier à celles adoptées par le conseil d'administration ou l'assemblée générale des actionnaires.
Filiales et sociétés affiliées. Caractéristiques fonctionnelles
Ils ne sont pas privés du statut de personne morale en raison de la présence d'un élément de subordination. Autrement dit, nous parlons d'un sujet indépendant de la société civilerelations juridiques. Conformément à cette circonstance, les filiales et les sociétés dépendantes sont fondamentalement différentes des bureaux de représentation et des succursales. Ces derniers ne sont considérés que comme des subdivisions des organisations qui les ont créés. Dans ce cas, il existe un certain nombre d'autres nuances. Par exemple, des filiales et des sociétés affiliées peuvent être créées n'importe où. Cela s'applique également à l'emplacement de l'organisation principale. Ceci est exclu pour les bureaux de représentation et les succursales.
Nuances de la création
Cette forme organisationnelle et juridique n'est pas nommée dans la législation. À cet égard, nous pouvons conclure que des filiales et des sociétés dépendantes peuvent être créées sous toute forme autorisée par la législation de la Fédération de Russie. Nous parlons des sociétés commerciales suivantes:
- Avec responsabilité supplémentaire.
- Stock.
- Limité.
Principales différences
Les filiales et les sociétés affiliées se distinguent par une caractéristique commune. Il s'agit d'une relation juridique. Cependant, il existe certaines différences entre eux. Le fondement d'une filiale est le critère de la capacité de la structure dominante à déterminer ses décisions. Dans le même temps, la dépendance est déterminée par la condition formelle de participation de l'organisation dominante à son capital social.
Ciblage
Les filiales et les sociétés affiliées ont des tâches différentes. Tout dépend de la raison d'établir une telle relation. Dans le cas de l'enfant principal, ce sont les caractéristiques de la responsabilitéle premier sur les transactions du second. Cela inclut également le début de l'insolvabilité de ce dernier. Les relations de dépendance prédominante sont primordiales pour le droit de la concurrence.
Capital social
L'utilisation de ce critère présente certaines difficultés. Il s'agit de savoir comment définir le terme "prédominant". Quant à l'absence d'un montant formel de participation au capital autorisé, cela permet de reconnaître l'organisation comme la principale, même si elle dispose d'un ensemble de moins de 20% des actions avec droit de vote de la filiale. La participation dominante présente également un certain nombre de nuances spécifiques. Cela ne signifie pas du tout que la société principale influencera absolument toutes les décisions de la filiale.
Groupes, entreprises et holdings financiers et industriels
Le système d'entreprises liées par le contrôle et la dépendance économique est formé par la principale avec les filiales. Il peut être qualifié de groupe financier et industriel (RF), de holding (Angleterre, USA) et de concern (Allemagne). Le contenu de ces formations est identique. Ainsi, pour plus de commodité, un terme général, « holding », sera utilisé. Sa création est objective du point de vue de la pratique commerciale.
Donc, l'entreprise est devenue assez grande. Le chiffre d'affaires de l'argent augmente, de vastes projets d'investissement sont en cours. Il devient nécessaire de créer des divisions de l'entreprise, ainsi que des filiales. Une certaine hiérarchie est nécessaire. Il faut aussi minimiserimpôts et autres paiements obligatoires. Une telle situation pour le développement des affaires est tout à fait naturelle. En conséquence, nous pouvons dire que la tenue se pose de manière indépendante. Quelles sont, en substance, les plus grandes entreprises occidentales à l'heure actuelle ? Ce sont des systèmes entiers composés de communautés principales et secondaires qui sont interconnectées. Nous parlons de groupes de personnes qui se sont unies sous un seul nom d'entreprise.
Selon les statistiques de la publication "Mond Diplomatic", dans les années 90. environ 37 000 organisations transnationales fonctionnaient. À leur tour, elles comptaient environ 170 000 succursales et filiales. En Russie, plusieurs grandes entreprises ont une intégration verticale. Ainsi, il existe des filiales et des sociétés dépendantes des chemins de fer russes, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL. À l'heure actuelle, un certain nombre d'entreprises nationales liées aux petites et moyennes entreprises se caractérisent par une organisation similaire des activités de l'entreprise sous une forme ou une autre. Avec l'aide de la structure du système de maintien, de nombreuses tâches importantes peuvent être résolues, parmi lesquelles:
- organisation d'une politique commerciale et de production coordonnée;
- gestion efficace des entreprises subordonnées.
En même temps, il n'y a pas de réglementation légale spéciale. Cependant, il est disponible dans les pays occidentaux. Ainsi, le potentiel de cette structure n'est pas pleinement réalisé.
