L'entretien du lieu de travail implique la prise en compte de certaines conditions, équipements matériels, qui permettent son utilisation rationnelle. Ce processus affecte la productivité.
Une organisation et un entretien sûrs du lieu de travail ont un impact positif sur la culture de production de l'entreprise et conduisent à la pleine utilisation de ses réserves.
Facteurs
L'organisation et l'entretien sûrs du lieu de travail se caractérisent par les paramètres suivants:
- température, échange, humidité, lumière, propreté, mode de fonctionnement;
- l'état de la discipline du travail;
- taille de la zone de production, équipement, inventaire de production (racks, conteneurs, stands);
- les spécificités du placement de l'inventaire, de l'équipement, des objets de travail (agrégats, ébauches, pièces) et des outils qui permettent des mouvements rationnels des employés;
- l'entretien du lieu de travail avec les appareils etoutils nécessaires à la mise en œuvre du processus technologique;
- présence de la documentation de production, comptable et technique: dessins, plans de processus, instructions d'ordre de travail, livre d'outils, marque;
- mise à disposition du lieu de travail en ébauches, pièces, matériaux, contrôle technique, réparation des agencements et équipements si nécessaire.
Importance du processus
La maintenance sûre du lieu de travail a un impact positif sur la productivité.
Les résultats de la recherche statistique témoignent qu'avec une bonne organisation du lieu de travail, vous pouvez compter sur le travail de haute qualité et efficace d'un employé.
Après analyse des flux de travail, il a été constaté que la position assise est la plus bénéfique. C'est pourquoi, les règles de maintien du lieu de travail incluent la question du placement des sièges en production, où la force est d'environ 5 kg. Lorsque la force de travail dépasse 10 kg, le travail ne doit être effectué qu'en position debout.
En cas de convenance égale entre les deux postes, l'employé a le droit de choisir indépendamment l'un d'eux.
Informations importantes
Garder un lieu de travail propre est un must. Tous les outils, accessoires, produits finis et transformés doivent être placés de manière à ce que l'employé consacre un minimum de temps à leur pose, installation, réception.
Il y a certainsexigences pour l'entretien du lieu de travail, selon lesquelles l'axe du corps de l'employé doit coïncider avec la zone de travail.
Le nombre maximum de mouvements qu'ils effectuent doit être dans la zone normale de travail. Les mouvements effectués par l'employé doivent être associés à un effort minimal. Une variété de dispositifs conviennent à cela, ce qui accélère et facilite la procédure pour effectuer la quantité de travail requise. Tous les mouvements sont censés être rythmiques et simples.
La maintenance du lieu de travail est un moyen d'augmenter la productivité tout en augmentant la qualité des produits.
Conditions générales
Le contenu du lieu de travail doit respecter les normes de protection de la santé, ainsi que l'utilisation la plus efficace de l'énergie de l'employé. Des normes relatives à la température de l'air, à sa circulation, à la disposition des stocks et des équipements et à l'éclairage des locaux ont été élaborées.
Lors de la conception des lieux de travail, les exigences d'esthétique technique doivent être prises en compte. Si l'inventaire et l'équipement correspondent aux exigences esthétiques en termes de couleur et de forme, vous pouvez compter sur un soulagement significatif du travail humain.
Demandes du présent
Qu'est-ce que l'organisation du travail ? Le contenu de l'organisation du lieu de travail est une condition préalable à l'augmentation de l'efficacité des employés. En plus des coûts musculaires, au cours de l'activité de travail, la charge sur l'appareil nerveux visuel d'une personne augmente considérablement. Avec une conception rationnelle et ergonomique des ateliers, l'utilisation de moyens raisonnablesl'inventaire et l'équipement de peinture peuvent augmenter le ton des travailleurs, avec des coûts énergétiques minimes, augmenter la productivité du travail.
Une sélection correcte des couleurs aide à réduire la fatigue, est considérée comme une excellente prévention des conflits sur le lieu de travail.
Sélection des matériaux
Des études statistiques menées sur le lieu de travail ont confirmé la possibilité d'augmenter la productivité du travail de 15 à 20 % si les facteurs ci-dessus sont respectés.
Vert-bleu, les couleurs jaunes ont un effet positif sur le système nerveux central. Il est conseillé de peindre la partie supérieure des murs, des plafonds, des blocs de fenêtres avec des teintes claires: crème, blanc, bleu. Les couleurs claires reflètent plus de la moitié de la lumière du soleil, il y a donc une économie importante d'énergie électrique. Il est recommandé de peindre les panneaux utilisés sur les murs en vert clair. Les parties fixes des équipements modernes doivent être peintes en vert, tandis que les parties mobiles doivent être peintes en jaune ou en crème.
Les étagères installées dans les halls de production correspondent aux principaux équipements en couleur. Des teintes contrastées sont choisies pour les leviers et les boutons des panneaux de commande.
Avertissements de danger en différentes couleurs
Afin de prévenir les risques d'accidents du travail et de respecter des conditions de travail sûres, certains éléments sont peints en couleurs d'avertissement:
- jaune;
- orange;
- rouge.
La couleur jaune est utilisée pour désigner les pièces et les matériaux qui peuvent pousser, pincer, que le travailleur peut heurter, se blesser gravement. Par exemple, les équipements de transport et de levage, les monorails, les chariots, les grues, les premières et dernières marches des escaliers sont peints dans cette couleur. Pour renforcer l'effet, l' alternance de rayures jaunes et noires est utilisée.
Couleur rouge - un signal de danger accru, un avertissement sur la possibilité d'un incendie. Il est utilisé pour peindre les dispositifs de freinage, les équipements de lutte contre les incendies, les panneaux d'interdiction.
La teinte orange est utilisée pour indiquer les pièces et les mécanismes qui peuvent blesser les travailleurs. Il est utilisé pour peindre des arêtes vives, des surfaces intérieures, des installations exposées de machines, dont le contact peut entraîner un choc électrique.
La couleur orange convient à l'avertissement de rayonnement.
Le vert est autorisé pour le matériel de sécurité, les portes de sortie, les armoires à pharmacie.
Éclairage
Les professionnels proposent d'améliorer l'effet avec un éclairage de haute qualité. Il a des exigences particulières. La quantité maximale de lumière doit être dans la zone de travail afin que l'employé soit à l'aise dans l'exécution de ses tâches fonctionnelles directes.
Selon les spécificités de la production, la quantité d'énergie électrique fournie à la zone de travail est significativementvarie.
Travailler sur la protection du travail
Immédiatement après son embauche, un nouvel employé reçoit un briefing d'introduction sur le lieu de travail. Son contenu dépend des spécificités de l'entreprise.
Conformément à l'article 216 du Code du travail de la Fédération de Russie, un employé responsable (spécialiste de la protection du travail) et le directeur de l'entreprise sont tenus de formuler des recommandations explicatives relatives à des activités spécifiques.
Options d'instructions
Il existe plusieurs options pour les briefings, chacune d'elles utilise sa propre instruction.
La vue principale est effectuée avant l'exercice direct des fonctions officielles. Elle est obligatoire pour toutes les catégories de salariés, quelles que soient les conditions de travail. Il comprendra des questions concernant un itinéraire sûr vers le lieu de travail, les méthodes et les technologies pour effectuer des tâches directes, les précautions, ainsi que les exigences en matière de vêtements et de chaussures, l'apparence lors de l'exécution des fonctions de travail.
Le briefing d'introduction est utilisé dans les situations où un employé est embauché. Une deuxième option est nécessaire dans les cas où surviennent des situations d'urgence qui démontrent la connaissance incomplète des employés dans le domaine de la protection du travail, de l'organisation et de la sécurité du travail.
De plus, des séances d'information de suivi sont nécessaires après la survenance d'une urgence. Leur but est de mettre à jour périodiquement les connaissances des employés. La fréquence des briefings répétés est d'une fois par trimestre.
Des briefings non programmés sont effectués avec des changements danschaînes technologiques. Par exemple, lorsque de nouveaux équipements sont installés dans les magasins, les exigences en matière d'organisation du lieu de travail changent, de sorte que le spécialiste de la protection du travail organise des séances d'information imprévues pour les employés. La raison d'un briefing imprévu peut être un accident du travail, causé par une violation des règles de sécurité, une mauvaise organisation du lieu de travail. Un journal spécial indique la raison qui a conduit à des circonstances de ce genre. Sur la base des résultats de l'inspection de la commission créée sur le lieu de travail, un certificat de blessure est établi.
Les briefings ciblés sont destinés à des tâches spécifiques dont la mise en œuvre est associée à un danger grave pour la santé de l'employé. Ils sont tenus au besoin. Par exemple, des cours théoriques sont organisés avec le développement des compétences acquises dans la pratique. Les résultats du briefing sont consignés dans un journal spécial, l'employé appose une signature confirmant la réalité de sa conduite.
L'organisation d'un lieu de travail de qualité et sécuritaire est la tâche d'un employeur qui pense à la santé de ses employés. Les activités associées à ce processus se traduisent par une productivité élevée des employés, une augmentation du prestige de l'entreprise et entraînent également des bénéfices matériels supplémentaires pour cette entreprise.
