Le marché du travail est très dynamique et exige la même chose des employés potentiels. Pour réussir, vous devez répondre aux exigences d'une situation qui évolue rapidement. Les plus demandés sont les généralistes mobiles. Cette possibilité est offerte par une formation complémentaire ou secondaire sur la base de l'enseignement supérieur. Il n'est jamais trop tard pour apprendre de nouvelles choses, même si votre diplôme n'est plus pertinent - apprenez de nouvelles choses et obtenez des pièces justificatives.
L'enseignement supérieur, une nécessité ou un caprice ?
La formation continue, le perfectionnement et la reconversion sur la base de l'enseignement supérieur sont souvent perçus comme une étape optionnelle dans une carrière réussie. Après tout, l'université est déjà terminée et les connaissances ont été acquises. Cependant, dans la pratique, il peut s'avérer que les disciplines du diplôme sont très éloignées de la réalité et que la production a pris des décennies d'avance. Dans ce cas, une auto-éducation supplémentaire surbase de l'enseignement supérieur.
En outre, un certain nombre de professions sont identifiées par la loi pour lesquelles une formation continue est une nécessité:
- tous les travailleurs de la santé;
- personnel enseignant;
- conducteurs de véhicules surdimensionnés et de tourisme;
- employés du gouvernement, etc.
Pour les spécialistes d'autres domaines, la nécessité d'obtenir une autre formation basée sur l'enseignement supérieur est déterminée par l'employeur ou l'évolution de la technologie et des méthodes de travail.
Options de troisième cycle
Pour ceux qui veulent poursuivre leurs études, il y a toutes les possibilités avec un choix d'options. Vous pouvez choisir:
- deuxième ou même troisième plus haut;
- cours d'enseignement supérieur;
- reconversion vers une autre profession sur la base d'un diplôme existant;
- requalification sur la base d'un diplôme d'enseignement supérieur ou secondaire spécial;
- l'obtention d'une profession supplémentaire sur la base d'une formation supérieure ou secondaire spécialisée, etc.
Tous ces moyens d'obtenir une éducation basée sur l'enseignement supérieur ont leurs avantages et leurs inconvénients. Les employés et leurs supérieurs doivent examiner attentivement toutes les options disponibles et décider de la plus appropriée.
Formulaires d'études supérieures
Après avoir décidé de l'option de formation continue, vous devez choisir sa forme. Parmi eux se trouvent:
- apprentissage du désengagementproduction - généralement présenté comme des cours de recyclage à long terme sur la base de l'enseignement supérieur;
- formation sur le tas, peut être sous forme de tutorat ou de cours en entreprise;
- études à temps partiel à long terme d'une deuxième profession ou d'une profession connexe;
- enseignement secondaire et supérieur, le plus souvent à temps partiel;
- enseignement par correspondance à l'Institute for Advanced Studies;
- participation à plein temps à des conférences scientifiques, séminaires professionnels, symposiums, etc.
Le choix de la forme de formation complémentaire dépend de sa durée, de l'éloignement du lieu de résidence et du désir de l'étudiant lui-même.
Caractéristiques de paiement pour la reconversion et la reconversion
L'un des points controversés de la formation continue après l'université est de savoir qui paiera pour cela ? Après tout, le plus souvent, ces cours sont payants.
Il existe les options de paiement suivantes:
- L'employé paie entièrement pour lui-même et organise indépendamment le processus éducatif.
- L'employeur paie la formation, le perfectionnement ou le recyclage des employés. Dans ce cas, il a le droit de conclure un avenant au contrat obligeant les salariés soit à travailler pendant un certain temps, soit, en cas de licenciement, à indemniser les dépenses.
- L'enseignement complémentaire peut être dispensé aux frais de l'État. Par exemple, lors de l'envoi d'un chômeur aux cours appropriés du centre d'emploi. En se référant à de telles études, il est possible de recevoir à la fois une nouvelle et uneéducation.
Avec n'importe quelle option de paiement, les paiements en espèces et autres sont possibles.
Qui a besoin de cours de reconversion sur la base de l'enseignement supérieur ?
De nombreux travailleurs travaillent dans un domaine de leur carrière et évoluent bien dans la profession sans formation supplémentaire. Le plus souvent, cette activité n'est pas associée à des mécanismes et technologies complexes, ni à l'éducation, ni à la médecine. Au contraire, il existe un certain nombre de professions qui nécessitent un apprentissage constant.
Toute personne, quelle que soit la catégorie à laquelle elle appartient, peut décider de changer ou d'élargir la direction de l'activité. Les raisons d'une telle décision peuvent être très différentes, allant de l'épuisement professionnel à la nécessité de la production.
Les catégories de citoyens suivantes sont le plus souvent intéressées par la reconversion et la reconversion:
- Étudiants diplômés dans leur spécialité et réalisant que le métier choisi n'est pas du tout inspirant, peu prometteur ou tout simplement pas intéressant. Dans ce cas, vous pouvez entrer immédiatement dans le deuxième enseignement supérieur ou suivre des cours de recyclage.
- Les travailleurs qui, en raison de circonstances diverses, sont contraints de combiner des professions connexes, par exemple, la reconversion des enseignants sur la base de l'enseignement supérieur élargit considérablement leur potentiel professionnel, ce qui est très prometteur pour les écoles rurales avec des classes de petite taille.
- Les personnes qui ont déménagé dans une autre région où une autre profession est plus demandée, ou lorsqu'une grande entreprise est fermée.
Les avantages de l'enseignement complémentaire et secondaire
Chaque diplômé rêve de faire une brillante carrière. Cependant, cela est impossible sans un développement professionnel constant, une nouvelle connaissance du métier et une formation aux activités connexes. Un spécialiste qui possède plusieurs compétences appliquées ou théoriques sera beaucoup plus demandé sur le marché du travail, et plus valorisé par l'employeur.
