Ségrégation est un terme dérivé du mot latin segregatio. Littéralement, cela se traduit par "séparation" ou "restriction". La ségrégation peut être de différents types - ils seront discutés dans l'article. De plus, la question sera posée de la ségrégation sexuelle (ce phénomène est quelque peu différent de la pratique habituelle d'application du concept), du degré de son influence sur la sphère professionnelle et surtout politique.
Qu'est-ce que la ségrégation: définition
Commençons, comme d'habitude, par la terminologie. La ségrégation est un phénomène qui fait référence à la politique ou à la pratique de séparation des groupes raciaux ou ethniques au sein d'une population. Cela peut se manifester par la restriction ou l'interdiction de vivre ensemble, d'étudier et/ou de travailler, et d'autres formes d'activité sociale.
Dégradé
La ségrégation est divisée selon les niveaux suivants:
- microsegregation - comprend la ségrégation des espaces publics (par exemple, toilettes, douches, wagons, etc.). Exemple - États-Unis avantles années soixante du siècle dernier: la séparation des populations blanches et noires;
- mesosegregation - séparation d'une partie de la population d'une autre dans la ville par district (exemple - ghetto);
- macrosegregation - la séparation des peuples sur de vastes zones (par exemple, les réserves).
Types de ségrégation
Par types, deux groupes principaux sont divisés: la ségrégation (des exemples seront examinés au cours de l'explication, ainsi que dans le paragraphe précédent) réelle et légale.
Les deux types dans le nom même portent un indice, puis est l'interprétation des termes. Réel - selon disponibilité, légal - selon le niveau de la législation du pays.
Ségrégation de facto
La ségrégation réelle est un phénomène spontané et autodidacte. Elle surgit dans les sociétés multinationales et multiraciales, lorsque la réinstallation, la division du travail et de l'éducation entre les représentants de différents groupes (religieux, raciaux ou ethniques) se produit "par elle-même", au cours du développement de la société. La pratique d'une telle ségrégation est ce qui est typique des zones métropolitaines, des grandes villes. L'exemple le plus clair est la division des groupes ethniques selon leur lieu de résidence dans les pays occidentaux.
Ségrégation légale
La ségrégation légale est une séparation officiellement confirmée par la loi ou par un autre document, c'est-à-dire légalement confirmée. La politique de ségrégation légale est un phénomène qui se manifeste par la réinstallation isolée et souvent forcée de diverses races et ethnies. Exemples - ghetto,réservations et plus encore. La ségrégation légale s'accompagne généralement de restrictions aux droits et libertés, telles que la circulation, le choix de la profession, le lieu de résidence et d'études.
Ce type de ségrégation est également une forme de discrimination fondée sur la nationalité, la religion et la race. Il a pris des formes particulièrement dures sous le régime nazi en Allemagne.
Ségrégation sexuelle
La ségrégation professionnelle de genre est un phénomène dans lequel il y a une séparation des hommes et des femmes en fonction de la possibilité d'obtenir des postes de statut différent. Cela fait référence au cadre structurel professionnel.
Il a également deux types.
Ségrégation horizontale
Un concept qui inclut la ségrégation des genres par industrie. Cela signifie que certains domaines dans lesquels les femmes travaillent sont associés à la féminité, et ceux dans lesquels les hommes travaillent sont associés à la masculinité.
Ségrégation verticale
La division ne se fait pas selon les branches de professions, mais selon les différents types de travail effectués par un représentant d'un sexe ou d'un autre.
Stéréotypes sur les professions "masculines" et "féminines"
Le phénomène de ségrégation professionnelle horizontale est associé à des idées typiques sur les professions "masculines" et "féminines". Bien que certaines compétences soient en réalité plus inhérentes à un sexe qu'à un autre, les stéréotypes n'apparaissent pas sur la base de ces caractéristiques biologiques, mais sur la base de la répartition naturelle des rôles sociaux.
Féminisation des territoires
La féminisation des domaines de travail se résume au fait que certaines professions qui étaient auparavant considérées comme "masculines" deviennent désormais "unisexes", c'est-à-dire qu'elles ne dépendent pas du sexe. La recherche montre également que plus les femmes sont féminisées, plus les salaires sont bas dans ces domaines.
Structure hiérarchique des postes
La ségrégation professionnelle verticale est maintenue en recrutant des hommes et des femmes différents à différents niveaux du même groupe professionnel. De plus, les femmes sont placées aux niveaux inférieurs et les hommes, respectivement, aux niveaux supérieurs.
Sphère politique
Les stéréotypes de genre affectent également la sphère politique. Tout d'abord, il faut comprendre qu'ils existeront tant qu'il y aura une différence entre les sexes.
Dans la sphère politique, le concept de leadership est particulièrement important, qui diffère sensiblement pour les hommes et les femmes. Les premiers, par exemple, sont plus souvent crédités de compétence, et les seconds d'expressivité. Si l'on considère ce phénomène sur l'exemple de la Fédération de Russie, on voit clairement que la représentation des femmes au niveau des chambres de la Douma d'État est extrêmement faible.
