Le phénomène de leadership se produit dans tous les domaines de la société. Chaque groupe a son propre chef. Il en va de même pour les États et les grandes organisations sociales. Même les anciens penseurs ont réfléchi aux fonctions et aux typologies du leadership politique. Dans notre matériel, les principaux concepts scientifiques liés au leadership dans la sphère politique seront pris en compte.
Le concept de leadership politique
Le mot anglais leader en traduction signifie "mener" personne. Il est capable d'influencer différentes personnes de toutes les manières possibles afin d'intégrer l'activité de vie commune. Le leader satisfait ainsi les intérêts de la communauté individuelle.
Le leadership politique est une forme personnifiée d'interaction entre le pouvoir et la société. L'autorité joue ici un grand rôle. Mais l'influence seule ne suffit pas. Les piliers du leadership politique sont les éléments suivants:
- programme politique;
- capacité à influencerconscience des masses;
- utilisation active des fonctions politiques;
- utilisation des ressources matérielles pour mettre en œuvre les paramètres du programme.
Il existe de nombreuses typologies de leadership politique. Tous sont unis par un prédicat commun, une base unique sous forme d'influence sur la vie de la société. Les types d'une telle influence seront discutés en détail ci-dessous.
Théorie de Machiavel
Ouvre la typologie du leadership politique le concept de la Renaissance. Son auteur est le célèbre penseur italien Niccolo Machiavelli, l'un des idéologues de la théorie politique motivationnelle.
L'essence du concept est simple. Machiavel considère le leadership comme la base du leadership. Tout désir de pouvoir ne peut être causé que par le désir de s'enrichir ou d'acquérir de l'autorité. Pour réprimer ses passions, le dirigeant doit comprendre son peuple, apprécier ses aspirations et ses idéaux.
Il y a deux motifs au cœur du comportement des gens: la peur et l'amour. Comprendre ces deux qualités aidera le dirigeant à former une "technologie de leadership stable". Il consiste en une combinaison égale de violence et d'encouragement - "la carotte et le bâton".
Ainsi, Machiavel présente le leader comme un dirigeant fort et rusé. Son interaction avec le peuple est basée sur des principes autoritaires. La technologie du gouvernement stable est le premier système de la typologie du leadership politique.
Théorie des traits de leadership
Les traits et capacités spécifiques d'une personne déterminent sa capacité à gérersociété. Cette opinion est partagée par Emory Bogardus, Ralph Stogdill et bien d'autres sociologues. Tous leurs enseignements s'ajoutent à la théorie des traits d'un leader.
C'est un concept qui est pertinent à ce jour, selon lequel un leader est une personne avec un certain complexe biopsychologique. Il se caractérise par des traits tels que l'esprit, la forte volonté, la compétence, la capacité de prédiction, l'attractivité externe et bien plus encore.
Certains partisans de la théorie disent que les qualités de leadership sont données à une personne dès sa naissance. D'autres penseurs prétendent acquérir les traits nécessaires de l'extérieur, et rien d'autre.
Plus récemment, la théorie des traits a été complétée par un concept d'analyse factorielle. Elle a immédiatement pris une place importante dans la typologie du leadership politique. Selon le nouveau concept, le style de leadership est la "seconde nature" d'une personne, et il se forme de manière phénotypique, c'est-à-dire de l'extérieur.
Théories situationnelles et synthétiques
Plusieurs sociologues considèrent le leadership comme un phénomène caractéristique d'une situation particulière. Certaines circonstances façonnent un dirigeant politique et déterminent son comportement.
Le concept de situationnalité donne la priorité aux circonstances extérieures par rapport aux qualités individuelles d'une personne. Le concept même de leadership est considéré dans le cadre de l'évolution naturelle, et non du développement social ou personnel.
La théorie suivante est appelée synthétique. Il prévoit la connexion de tous les éléments existants: facteurs externes, traits de comportement,conditions spécifiques, etc. Cela fournit une sorte de synthèse d'une variété de phénomènes - naturels et sociaux.
La théorie synthétique n'est pas encore pleinement développée, mais occupe déjà une place de choix dans le concept et la typologie du leadership politique.
Théories des motifs et des constituants
La théorie de la motivation considère le leadership comme une combinaison de divers motifs. Dans la typologie du leadership politique, l'essence de ces motivations est déterminée par le comportement des partisans du leader. Par exemple, ils peuvent être plus ou moins motivés à suivre les ordres de leur patron. Dans le même temps, les motivations dépendent directement du comportement du leader.
La théorie des constituants est largement utilisée dans les démocraties développées. Selon ce concept, le chef doit être élu par le peuple - les électeurs. Eux seuls sont capables de donner du pouvoir à la personne qu'ils aiment le plus. Le concept politique considéré dans la typologie du leadership politique et de la domination est le plus pertinent et le plus justifié.
Théories psychologiques
Les psychologues étudient depuis longtemps le phénomène du leadership. L'illustration la plus frappante du fonctionnement de ce trait est la sphère politique. Le familier Sigmund Freud a jeté les bases de la formation d'une typologie psychologique du leadership politique. Il ne sera pas facile de résumer sa théorie. Dans tous les cas, il est associé à la suppression de la libido. Le désir sexuel inconscient est sublimé dans différentes sphères. Quelqu'un dans le travail, dans la créativité etun autre dans le leadership.
La théorie de Freud est encore trop idiosyncrasique. Il n'existe aucune preuve claire du concept à l'étude. Pour cette raison, les psychologues ont commencé à proposer leurs propres explications pour un phénomène tel que le leadership politique.
La théorie de la violence comme manifestation de faiblesse s'est généralisée. Tous les régimes autoritaires, selon les psychologues, sont causés par un état d'esprit malsain du dirigeant et de son peuple.
La plupart des concepts psychologiques visent à identifier les caractéristiques particulières d'un phénomène tel que le leadership politique.
Le concept, la typologie et les fonctions des dirigeants
Walfredo Pareto a divisé les dirigeants en "lions" et "renards". Les renards n'agissent pas de manière simple, recherchent souvent des solutions de contournement et sont généralement très rusés. Les Lions sont plus affirmés et autoritaires. Ils sont prêts à atteindre leur objectif par tous les moyens. Il s'agit d'une classification simple mais très précise. Pareto répond à la question de savoir qui sont les dirigeants politiques. Ce sont des gestionnaires publics utilisant diverses méthodes de leadership et de manipulation.
Berne a divisé les dirigeants en transformateurs et hommes d'affaires. Les premiers pensent globalement et travaillent pour le bien de la société. Les seconds concentrent leur attention sur les détails, car ils pensent subjectivement. Pour cette raison, les revendeurs sont moins aimés que les convertisseurs.
Le sociologue polonais Jerzy Wyatr a divisé les dirigeants en pragmatiques et en idéalistes. Les premiers expriment la volonté publique, les seconds se soucient de la préservationinfluence.
Enfin, Max Weber considérait les dirigeants comme traditionnels et rationnels-légaux. Les premiers, comme vous pouvez le deviner, suivent les traditions. Leur règle a des caractéristiques sacrées et le pouvoir est hérité. La foi en Dieu et le charisme du leader jouent un rôle important. Les leaders rationnels-légaux sont élus par la population. Leurs relations avec les masses sont beaucoup plus simples et plus productives.
Fonctions des dirigeants politiques
Malgré les nombreuses formes de leadership, les fonctions des dirigeants du peuple sont toujours les mêmes. Il s'agit de la préservation de l'État et du souci du bien-être de la population. Les sociologues ont pu classer les responsabilités des dirigeants.
Les groupes de fonctions suivants ont été formés:
- Orientation. Un certain cours politique est censé être développé.
- Intégratif. Réconciliation d'intérêts, de valeurs et d'idéaux différents pour unir différents groupes sociaux.
- Mobilisation. Nécessaire lors de changements profonds dans la société.
- Communicatif. Vise à assurer une forme durable d'auto-organisation en maintenant un contact étroit avec le public.
- Légitimation du système existant. Destiné à obtenir un soutien populaire.
La mise en œuvre de chaque groupe de fonctions aidera à préserver le régime étatique existant.
Le leadership politique dans la Russie moderne
Il est peu probable que quiconque nie que la Russie est un pays de dirigeants politiques. Il n'y a pas de démocratie absolue dans l'Étatretranché, et chaque dirigeant dispose d'un très large éventail de pouvoirs. Cette tendance se poursuit à ce jour.
Il suffit de souligner quelques traits caractéristiques de notre époque:
- Institutionnalisation. Il y a des tentatives de déguiser le leadership idéaliste en une forme de présidence.
- Professionnalisation du gouvernement politique - consolidation des pouvoirs dans la loi, émergence de la souveraineté populaire comme garant, etc.
- Affaiblissement des positions des dirigeants régionaux. Dans la Russie moderne, l'institution des élections locales disparaît progressivement. De plus en plus, les chefs locaux sont nommés par un « dirigeant » central.
Les caractéristiques ci-dessus ne donnent pas une idée claire de la direction exacte de la Russie. Il existe de nombreuses versions. Certains d'entre eux se révéleront sûrement vrais.
