Le contenu de la vie humaine est largement déterminé par sa relation avec les autres. La qualité des relations, à son tour, est déterminée par les caractéristiques psychologiques inhérentes à l'individu. Ils comprennent, entre autres, la réaction directe d'une personne aux autres. Il peut être positif ou négatif. L'attitude envers les autres revêt une importance particulière dans le travail d'un psychologue. Une assistance efficace est impossible sans un intérêt sincère pour la personnalité d'une personne, ses problèmes. Cela est dû à la nécessité de fournir des conditions psychologiquement confortables pour le développement de ressources internes dans la résolution de problèmes urgents. À cet égard, les intérêts dans la sphère sociale revêtent une importance particulière. Considérez-les en détail.
Terminologie
Le psychologue autrichien Alfred Adler est considéré comme l'auteur du concept d'"intérêt social". Lui-même n'a pas pu donner une définition précise du terme. Il l'a caractérisée comme un sentiment inhérent à l'homme. En même temps, Adler y attachait une signification thérapeutique. Selon lui, l'intérêt social est un signe de santé mentale. Il sert de base à l'intégrationl'individu dans l'environnement et éliminer le sentiment d'infériorité.
Intérêts sociaux de la société
L'homme cherche à connaître tout ce qui peut satisfaire ses besoins. L'intérêt social est l'un des principaux moteurs de la vie de tout individu. Elle est directement liée aux besoins. Les besoins sont centrés sur le sujet de la satisfaction, un ensemble spécifique d'avantages spirituels et matériels. À leur tour, les intérêts sociaux des personnes sont dirigés vers les conditions qui leur permettront de les recevoir.
Spécificités
Les intérêts des groupes sociaux sont déterminés par la présence d'un élément de comparaison des individus entre eux. Chaque association a ses propres besoins. Au sein de chacun d'eux, les participants cherchent à créer certaines conditions de leur satisfaction. L'intérêt social spécifique est un attribut essentiel du statut d'un individu. Il est présent en interconnexion avec des concepts tels que les devoirs et les droits. La nature de son activité dépendra des intérêts sociaux existant dans l'association. Cependant, dans tous les cas, il sera principalement axé sur la préservation ou la transformation des ordres, des institutions, des normes, dont dépend le processus de distribution des avantages qui satisfont certains besoins. À cet égard, il faudrait également parler de différenciation. La manifestation d'intérêt par rapport à la réalité sociale est différente pour chaque individu. Ici, vous pouvez faire une analogie avec différents niveaux de revenus, conditions de repos et de travail, prestige, perspectives.
Fonctionnalités d'implémentation
À l'étudecatégorie constitue la base de toute manifestation de compétitivité, de coopération, de lutte. L'intérêt social habituel est une institution établie. Il n'est pas sujet à discussion et est reconnu par tous. Conformément à cela, il reçoit le statut de légal. Par exemple, dans les pays multinationaux, les représentants de différents groupes ethniques s'intéressent à la préservation de leur culture et de leur langue. Pour cela, des classes et des écoles spéciales sont créées dans lesquelles une formation appropriée est dispensée. Toute tentative de perturber cet intérêt, d'empêcher sa manifestation est considérée comme un empiètement sur le mode de vie d'un groupe social, d'une communauté, d'un État. Ceci est également confirmé par l'expérience historique. Elle témoigne que les groupes sociaux ne sacrifient pas volontairement leurs intérêts. Cela ne dépend pas de considérations morales et éthiques, appelle à l'humanisme, en tenant compte des caractéristiques de l'autre partie ou de l'association. Au contraire, l'histoire indique que chaque groupe cherche à consolider le succès obtenu dans l'expansion de ses intérêts. Cela se produit souvent en raison d'une violation des droits d'autres associations.
Intérêts sociaux et formes d'interaction sociale
Les principaux types de relations sont la coopération et la rivalité. Ils manifestent souvent les intérêts socio-économiques des individus. La rivalité est souvent identifiée, par exemple, à la concurrence. La coopération, à son tour, a un sens proche de la coopération. Elle implique la participation à un cas et se manifeste dans une variété de cas spécifiques.interactions entre individus. Il peut s'agir d'un partenariat commercial, d'une alliance politique, d'une amitié, etc. La coopération est considérée comme la base de l'association, la manifestation du soutien mutuel et de l'entraide. La rivalité survient lorsque les intérêts ne coïncident pas ou ne se chevauchent pas.
Caractéristiques distinctives de la coopération
Tout d'abord, la coopération des individus implique l'existence d'un intérêt commun et la mise en œuvre d'activités pour assurer sa protection. En conséquence, plusieurs personnes sont unies par une même idée, des tâches et des objectifs. C'est ainsi que se créent les mouvements sociaux et les partis politiques. Dans le cadre d'une telle coopération, toutes les parties ont intérêt à parvenir au même résultat. Leurs objectifs déterminent les spécificités de l'activité. La collaboration implique souvent des compromis. Dans ce cas, les parties déterminent indépendamment les concessions qu'elles sont prêtes à faire pour réaliser l'intérêt commun.
Rivalité
Dans une telle situation, les gens, poursuivant leur intérêt social, s'opposent. Un participant essaie de surpasser l'autre afin d'atteindre l'objectif. En même temps, les intérêts de la partie adverse sont considérés comme des obstacles. Souvent, dans le cadre de la rivalité, l'hostilité, l'envie et la colère surgissent. La force de leur manifestation dépendra de la forme sous laquelle l'opposition est exprimée.
Concours
C'est quelque peu différent de la forme d'interaction ci-dessus. La concurrence implique la reconnaissance des intérêts et des droits de la partie adverse. Cependant, à l'intérieur de cel'interaction "ennemi" peut être inconnue. Un exemple est la concurrence des candidats. Dans ce cas, la concurrence est due au fait qu'il y a plus de candidats que le nombre de places offertes par l'université. Dans le même temps, les candidats ne se connaissent généralement pas. Toutes leurs actions visent à faire reconnaître par le comité de sélection leurs capacités. La compétition consiste donc davantage à démontrer ses compétences et ses capacités qu'à exercer une influence directe sur l'adversaire. Cependant, il existe des cas où l'une des parties à une telle interaction peut négliger les règles. Dans une telle situation, le participant exerce une influence directe sur les concurrents pour les éliminer. Dans le même temps, les rivaux tentent d'imposer leur volonté les uns aux autres, les forcent à renoncer à leurs prétentions, à modifier leur comportement, etc.
Conflits
Ils ont longtemps été considérés comme faisant partie intégrante de la vie sociale. Un grand nombre d'auteurs ont abordé la question de l'essence du conflit. Ainsi, par exemple, Zdravomyslov dit qu'une telle confrontation est une forme de relation entre les participants réels et potentiels aux relations sociales, dont les motifs sont déterminés par des normes et des valeurs, des besoins et des intérêts opposés. Babosov donne une définition quelque peu étendue. L'auteur dit que le conflit social est un cas extrême de contradictions. Elle s'exprime dans une variété de méthodes de lutte entre les individus et leurs associations. Le conflit est axé sur la réalisation sociale,intérêts et objectifs économiques, spirituels, politiques, élimination ou neutralisation du prétendu rival. La lutte consiste à créer des obstacles pour répondre aux besoins de l'autre côté. Selon Zaprudsky, le conflit est un état de confrontation caché ou évident entre des intérêts qui divergent objectivement les uns des autres, une forme particulière de mouvement historique vers une unité sociale transformée.
Conclusions
Qu'est-ce que les opinions ci-dessus ont en commun ? Habituellement, un participant a certaines valeurs intangibles et matérielles. Ce sont avant tout le pouvoir, l'autorité, le prestige, l'information, l'argent. L'autre sujet soit n'en a pas, soit en a, mais en quantité insuffisante. Il est bien entendu possible que la possession de certains biens soit imaginaire et n'existe que dans l'imaginaire de l'un des participants. Cependant, si l'une des parties se sent désavantagée en présence de certaines valeurs, un état de conflit surgira. Il s'agit d'une interaction spécifique d'individus ou de leurs associations dans le cadre d'un choc d'intérêts, de positions, de points de vue incompatibles - une confrontation autour d'une multitude de ressources vitales.
Bénéfices et inconvénients
Il existe deux principaux points de vue sur le conflit dans la littérature. Certains auteurs soulignent son côté négatif, le second, respectivement, le côté positif. En fait, il s'agit de conséquences favorables et défavorables. Ils peuvent être intégratifs ou désintégratifs. Ces derniers contribuent à augmenter l'amertume,destruction des partenariats normaux. Ils détournent les sujets de la résolution de tâches urgentes et prioritaires. Les conséquences intégratives, au contraire, contribuent à renforcer la cohésion, une meilleure compréhension de ses intérêts et une recherche rapide d'une issue aux situations difficiles.
Analyse
Les changements dans les relations sociales dans les conditions modernes s'accompagnent d'une expansion de la zone de manifestation des conflits. Cela est dû à divers facteurs. Si nous parlons de la Russie, les conditions préalables à l'élargissement de la sphère sont l'implication dans la vie publique d'un grand nombre de groupes sociaux et de territoires. Ces derniers sont habités à la fois par des ethnies ethniquement homogènes et hétérogènes. Les conflits sociaux interethniques donnent lieu à des problèmes migratoires, confessionnels, territoriaux et autres. Comme le soulignent les experts, il existe deux types d'opposition cachée dans la Russie moderne. Le premier est le conflit entre les travailleurs et les propriétaires des installations de production. Elle est causée par la nécessité de s'adapter à de nouvelles conditions de marché qui sont sensiblement différentes du modèle d'affaires existant auparavant. Le deuxième conflit implique la majorité pauvre et la minorité riche. Cette confrontation accompagne le processus accéléré de stratification sociale.
