Quels éléments sont inclus dans la structure sociale ? Comment interagissent-ils les uns avec les autres ? Comment évaluer les résultats d'une telle interaction et peuvent-ils être considérés comme progressifs ? La sociologie étudie de près un organisme aussi complexe que la société humaine, puisque le contenu et le mode de son existence conditionnent l'avenir des nouvelles générations.
Structure sociale de la population
Les conditions de survie de tout État sont la reproduction, c'est-à-dire la restauration de son nombre, en raison du déclin naturel (mort) de la population. Les mises à jour et les réapprovisionnements nécessitent également les moyens d'assurer l'existence normale et la protection des personnes. Les groupes sociaux, la famille, les collectifs de travail assurent ces processus de reproduction.
Dmitriev A. V., sociologue russe, a déterminé quels éléments sont inclus dans la structure sociale de la population. C'est:
- élite - parti, politique;
- travailleurs;
- intelligentsia;
- entrepreneurs;
- paysans.
Chacun de ces groupes se compose d'un certain nombre de groupes plus petits qui déterminent, par exemple, leur affiliation à l'industrie: l'intelligentsia comprend des enseignants, des médecins, des artistes, etc.
Cette liste de détails de la structure sociale de la population peut être détaillée, complétée, étant donné qu'il existe des formations plus petites: le clergé, les retraités, les étudiants, les enfants d'âge préscolaire, les écoliers, les hommes et les femmes, etc.
Qu'est-ce qu'un groupe et ses fonctionnalités ?
L'association de personnes liées par des caractéristiques communes (âge, sexe, origine ethnique) ou intérêts, obligations, activités, territoire, etc., s'appelle un groupe.
Quels éléments sont inclus dans la structure sociale du groupe, par lesquels il peut être déterminé et étudié le niveau de son développement ? La sociologie nomme de nombreuses caractéristiques de ce type.
L'un d'eux, par exemple, est la relation entre les membres du groupe. Si elles sont construites sur une interaction étroite et le désir d'atteindre un objectif commun, alors ces associations atteignent le plus haut niveau de leur développement et deviennent une équipe de personnes partageant les mêmes idées.
Dans les groupes à risque, les sociologues fédèrent des personnes qui présentent des signes particuliers de difficultés (matérielles ou autres) et le besoin d'aide de la société et de l'État. Il s'agit notamment de familles nombreuses et monoparentales avec enfants handicapés.
Les groupes dits asociaux menant un mode de vie qui ne respecte pas les normes sociales et morales (alcooliques,toxicomanes, criminels) sont également à risque, car ils constituent une menace potentielle pour le bien-être de la société.
Le groupe social et sa raison d'être
La société se compose de nombreux grands et petits groupes, divers par leurs types, leur forme, leur composition et leur durée d'existence.
Un groupe social est une communauté stable d'individus qui existe réellement, comprenant deux membres ou plus dont l'interaction est basée sur certains points de vue et intérêts. Leurs différences principales, c'est-à-dire fondamentales, sont les caractéristiques professionnelles, ethniques, confessionnelles et autres.
Au cours de sa vie, un individu peut passer de manière répétée d'un groupe social à un autre avec un changement de statut social, d'état civil, de lieu de résidence, de croyances, de préférences, etc. Adaptation à une structure différente d'un groupe social, les nouvelles conditions de coexistence avec ses membres demandent beaucoup d'efforts de la part d'une personne et ne se terminent pas toujours par son adaptation complète.
Le groupe social sert en quelque sorte d'intermédiaire entre une personne et la société, adoucit le processus de sa socialisation. À cet égard, il est difficile de surestimer l'influence de la famille, qui prépare l'enfant à l'assimilation consciente des normes de comportement dans diverses situations de la vie.
Un même groupe social assure protection et conditions de vie normales à ses membres âgés.
Les groupes professionnels exercent la fonction dite instrumentale vis-à-vis de leurs membres. La participation au collectif de travail est un moyen(outil) d'autosuffisance matérielle et de réalisation de soi.
La fonction expressive de la structure sociale est la suivante. C'est dans la nature humaine de vouloir ressentir du respect pour sa personnalité, de recevoir l'approbation de ses actions, il veut faire l'expérience d'un confort psychologique. Cela est possible en groupe, en communication avec des personnes proches d'esprit et de vision de la vie.
Le groupe joue un rôle aussi important que de soutenir une personne dans les périodes critiques de sa vie. Son but est de réduire les facteurs indésirables et traumatisants. Cela peut être matériel, psychologique, spirituel.
Structure d'un groupe social
Comme tout objet, un groupe est constitué d'éléments séparés interconnectés qui remplissent des fonctions spécifiques et assurent son existence active.
Il existe différentes approches de spécialistes pour déterminer quels éléments sont inclus dans la structure sociale d'un groupe, comment les liens intragroupe sont fournis, quelles sont les propriétés de ces liens.
- La structure est fonctionnelle. Ses éléments sont des devoirs répartis au sein de groupes organisés (leader - interprète).
- La structure formelle et informelle se caractérise par la présence de relations établies et informelles entre ses membres.
- La structure sociométrique est déterminée par les résultats d'études sur l'interaction de microgroupes résultant de relations émotionnelles positives et négatives dans n'importe quelle équipe.
- La structure communicative montre la fréquence, le type, la stabilité des connexions au sein du groupe lors de l'échange d'informations.
- Jeux de rôlesla structure met en évidence les membres énergiques de l'équipe qui assument la responsabilité des résultats des activités communes, et ceux qui les soutiennent.
- La structure du pouvoir social se caractérise par la présence d'une influence dirigée et intense sur les membres de l'équipe - leadership formel et informel.
Toute structure de groupe peut changer sous l'influence de facteurs externes et internes. Connaître les rôles et la position de ses membres aide les parties prenantes à mieux choisir comment interagir avec elle.
