La définition des "conditions de travail optimales" comprend une liste de ces aspects du travail qui déterminent directement ou indirectement l'état de santé d'une personne particulière et son niveau de vie, la qualité de la vie quotidienne. Ce concept est considéré par la législation actuelle de notre état, les documents réglementaires établissent une division en catégories et paramètres qui permettent de classer un lieu de travail particulier comme un groupe spécifique.
Dispositions générales
Actuellement, dans notre pays, les conditions de travail optimales sur le lieu de travail peuvent être classées en tenant compte des facteurs existants de telle sorte que, selon le résultat, l'objet peut être attribué à l'un des quatre groupes principaux:
- optimal;
- valide;
- malveillant;
- dangereux.
Le meilleur pour le meilleur
Seules les personnes embauchées pour un poste de première classe peuvent compter sur la création de conditions de travail optimales en milieu de travail. Ils n'auront pas à faire face à des facteurs dangereux ou malveillants. Dans certains cas, c'est possiblemais l'influence de ces aspects est minimisée. La loi autorise la présence d'un facteur nocif dans les limites des normes d'assainissement et d'hygiène déclarées par la législation en vigueur. En même temps, ils analysent si cela représente un danger pour une personne en particulier. Un employé peut travailler dans de telles conditions lorsque son efficacité est maximale, un environnement a été créé pour augmenter cet indicateur.
Bien entendu, tous les salariés de notre pays ne peuvent pas compter sur la création de conditions de travail optimales. La plupart des professions ne permettent pas de travailler dans un tel environnement, les gens sont constamment confrontés à divers facteurs de danger. Mais les travailleurs précieux d'un certain groupe d'entreprises (voir exemples ci-dessous) peuvent travailler avec succès précisément dans de telles conditions optimales, lorsque tout l'espace environnant est créé afin d'atteindre un état confortable pour eux pour un flux de travail productif.
Et nous avons - comme tout le monde. Ou pas ?
Conditions de travail optimales, autorisées et nocives - la possibilité de travailler dans ces catégories est préférable par rapport aux emplois dangereux. La plupart de nos concitoyens sont impliqués dans des entreprises où des conditions de travail acceptables ont été créées pour eux. Mais ceux qui sont nuisibles sont un cas tellement particulier quand on peut déjà compter sur certains privilèges.
Il est d'usage de se référer à des conditions néfastes qui ont un impact négatif sur la vie d'un individu particulier, le niveau et l'état de sa santé. Les facteurs nocifs sont destructeurs, leurl'impact est très négatif. Au fil du temps, les systèmes organiques de notre corps, sous l'influence de facteurs nocifs, commencent à fonctionner de manière incorrecte, les pathologies chroniques s'aggravent et des pathologies aiguës se développent. Les travailleurs contraints de travailler dans de telles conditions vivent moins que ceux qui ont réussi à accéder à des conditions de travail optimales.
Facteurs de travail
Pour évaluer un lieu de travail particulier, il est nécessaire d'analyser tous les facteurs des conditions de travail. On en parle dans l'analyse de divers aspects qui s'influencent conjointement et régulent à la fois l'activité vitale du corps humain et son état de santé. Actuellement, il est d'usage de parler de quatre facteurs principaux, sur la base desquels il est possible de déterminer si les conditions de travail sont optimales, acceptables, ou si elles seront nocives, voire dangereuses.
Commencer depuis le début
Le principal facteur à évaluer est les conditions économiques et sociales dans lesquelles se trouve un travailleur particulier. Il analyse le statut de l'individu impliqué dans la résolution des problèmes dans l'entreprise. Dans le même temps, une attention est portée aux postulats de la législation et de la réglementation du travail liés aux questions d'organisation. Des conditions de travail optimales impliquent une rémunération décente, toutes les autres - par ordre décroissant de moins en moins. Meilleur sera l'environnement humain, meilleure sera la détermination de la situation et meilleure sera la sécurité de l'employé. Les aspects sociaux et économiques comprennent des programmes préférentiels,garantie, compensation.
La deuxième analyse la plus importante et la plus prioritaire est un facteur organisationnel qui oblige à prendre en compte les aspects techniques d'un lieu de travail particulier. Sous son influence, les aspects matériels et matériels du processus de travail se forment. Cela comprend les éléments utilisés dans le travail, les outils de l'employé, ainsi que les caractéristiques des processus de production et l'organisation du travail. Dans le même temps, des conditions de travail optimales impliquent une production qui fonctionne bien et une gestion raisonnable, mais tout le reste nécessite une diminution progressive du niveau de qualité de ces aspects.
Qu'est-ce qui compte d'autre ?
Lorsqu'on analyse s'il est possible de dire d'un endroit particulier qu'il est optimal, les conditions de travail sont créées comme ça, il faut évaluer les aspects naturels. Climat, caractéristiques géographiques de la région, spécificité géologique et biologique - tous ces facteurs jouent un rôle. Si la production est située dans une zone humaine, on peut parler de conditions de travail optimales ou acceptables, mais, par exemple, les travailleurs du Grand Nord et des régions équivalentes ne peuvent pas compter là-dessus.
Enfin, il faut analyser les conditions de vie et les caractéristiques du management au sein de l'entreprise. L'attention est portée sur la mesure dans laquelle les espaces environnants correspondent aux idées sur l'assainissement et l'hygiène, sur le cadre de vie et sur l'organisation de l'alimentation des travailleurs. Une analyse complète de tous les aspects de la vie quotidienne vous permet d'évaluer la qualité du lieu et les conditions qui affectent la productivité du travail.
Caractéristiques du classementsystèmes
Il est d'usage de parler de trois classes d'environnement de travail, pour chacune d'elles il y a des sous-groupes supplémentaires. L'option la plus attrayante pour l'emploi est un environnement sûr. Ceci est organisé sous la forme de conditions de travail optimales (une profession, par exemple, un programmeur, si l'entreprise a correctement conçu le lieu de travail) ou acceptables. Si les facteurs de travail peuvent affecter négativement le travailleur, leur impact est strictement minimisé, par conséquent, dans le cas général, une personne ne se fatigue même pas si elle observe le régime de travail.
Dans le même temps, il convient de noter que de nombreuses entreprises offrent officiellement aux employés des conditions de travail favorables, qui se transforment en réalité en conditions acceptables, voire pires. Cela est dû au traitement, au non-respect des normes prescrites dans la documentation. Si une telle situation se présente, pour protéger vos droits, vous pouvez contacter l'inspection du travail. Si un employé n'est pas d'accord avec l'affectation de son lieu de travail à un groupe spécifique de conditions de travail, il est logique de demander l'aide des institutions étatiques chargées de protéger les droits des travailleurs.
À propos du mauvais
Un environnement de travail nocif est celui qui peut provoquer des pathologies, des dysfonctionnements du corps sous une forme chronique, ainsi qu'une perturbation temporaire de l'activité des organes et des systèmes. Dans des conditions néfastes, il est possible de rencontrer des pathologies causées par le processus de travail, mais c'est encore pire pour ceux qui sont déjà malades de quelque chose: des maladies existantes dans de telsles conditions progressent activement.
La dernière catégorie est traumatisante. Ce sont les conditions du processus de travail lorsque la vie même du travailleur est en danger. De plus, la santé peut être considérablement affectée. Le risque n'accompagne que la période de travail de la journée.
À propos de l'assainissement
Il existe une classification des conditions dans lesquelles les travailleurs travaillent, en tenant compte des aspects hygiéniques. Dans le même temps, une attention particulière est portée aux aspects spécifiques du processus de travail. La tâche principale de l'employeur est de minimiser les facteurs négatifs afin que les aspects de la production soient favorables au travailleur. En ce qui concerne ce type de classification, les conditions de travail optimales sont celles qui permettent à l'employé de maintenir le niveau de santé existant, ainsi que d'augmenter l'efficacité du processus d'emploi.
La catégorie des conditions autorisées comprend de telles conditions lorsqu'il existe des facteurs dangereux et franchement nocifs, mais leur impact sur la santé humaine est relativement faible et correspond aux normes sanitaires déclarées par la loi. La santé du travailleur, le niveau de sa capacité à travailler au jour le jour se détériorent vers la fin de la période d'emploi, mais sont pleinement restaurés au début d'une nouvelle journée.
Et des choses tristes
D'un point de vue hygiénique, les lieux de travail où il existe une variété suffisante de facteurs nocifs, en raison desquels l'impact sur la santé humaine est assez fort, sont nocifs. Les activités ont également un impact négatif sur divers processus de la vie. En plus de l'employé lui-même, les conséquences négatives serontet sur la fonction reproductive, l'hérédité, l'information génétique transmise aux enfants.
Enfin, de telles conditions peuvent être qualifiées d'extrêmes lorsque l'activité vitale d'une personne est opprimée. Sur le lieu de travail, les personnes sont sous l'influence de facteurs dangereux pour elles, il existe un risque de blessure et de maladie et les pathologies existantes (sous forme chronique) sont aggravées par des conditions extérieures.
Travail: plus de confort
Il est difficile de donner des exemples précis de conditions de travail optimales. Au sein d'une même profession, certaines entreprises organisent le travail conformément aux règles et règlements ci-dessus, tandis que d'autres les négligent. Les employés des grandes entreprises modernes sont dans les meilleures conditions si les employeurs comprennent la relation entre la capacité de travail d'une personne et la productivité de sa journée de travail.
On pense que les conditions les plus confortables dans lesquelles travaillent les employés de bureau. Mais même ici, il y a des limites: chaque personne doit avoir un espace personnel, un équipement, un niveau d'éclairage, sinon l'activité peut avoir des conséquences négatives sur la santé, notamment des troubles du système musculo-squelettique, du psychisme et du système visuel. En revanche, par défaut, certaines professions ne peuvent pas être dans des conditions de travail optimales, s'il s'agit, par exemple, de mineurs ou de sapeurs-pompiers qui font régulièrement face à un danger de mort, ou de personnes impliquées dans des emplois dans les régions du Grand Nord.
Productionfacteurs
La prise en compte de ces caractéristiques nous permet de diviser toutes les conditions de travail en trois grandes catégories. Ceux-ci sont physiques, chimiques et biologiques. Sous ce dernier, il est d'usage de comprendre la nécessité d'entrer en contact avec une variété de formes de vie microscopiques, de préparations protéiques, de cellules, de spores contenues dans les produits et capables de survivre dans de telles conditions. Facteurs chimiques - composés toxiques, naturels et synthétiques.
Aspects physiques du processus de travail - le climat et les caractéristiques connexes du travail. Le taux d'humidité, la température, l'environnement électromagnétique, la circulation de l'air sont pris en compte. Lors de l'analyse des conditions de travail, l'attention est portée sur le fait de savoir si les travailleurs sont contraints de travailler sous l'influence de rayonnement ultraviolet ou d'ondes radio, de rayonnement thermique ou micro-ondes, etc. Par rapport à la pièce, il est nécessaire d'évaluer le niveau de poussière et d'éclairage, le niveau de bruit de l'espace.
Et à propos du travail
Lors de l'évaluation des conditions de travail optimales, il est nécessaire d'analyser la sévérité des processus dans lesquels l'employé est impliqué. Pour identifier les caractéristiques du travail physique, il est nécessaire d'évaluer la dépense énergétique et le type de charges auxquelles le travailleur est confronté. Séparément, des estimations sont données à la dynamique, séparément - à la statique. Il est important de connaître le niveau global de stress sur les muscles. Dans des conditions optimales, le travail est facile, mais dans des conditions acceptables, il est moyen. Enfin, la nécessité de travailler dur oblige à classer le lieu de travail comme dangereux ou nocif.
