Tout propriétaire, commençant une sorte de transformation dans la maison, fixe un certain montant pour les soi-disant coûts. Lors de la planification des activités économiques, le chef d'entreprise tient compte du fait qu'en raison de diverses circonstances, il peut être nécessaire de dépenser plus d'argent que prévu. Mais il y a encore les coûts de la profession, c'est-à-dire les coûts éventuels du travailleur dans l'exercice de ses fonctions.
Vocabulaire: qu'est-ce que les coûts ?
La signification de ce mot dans les dictionnaires est expliquée comme suit:
- coûts de production (par exemple, dans l'industrie, l'agriculture);
- perte d'argent;
- montants dépensés pour quelque chose.
Pourtant, dans la vie de tous les jours, on entend souvent: "les coûts du métier (éducation, éducation, communication, curiosité, indifférence, bêtise, etc.)". Et nous parlons ici non pas tant de coûts monétaires que d'autres pertes intangibles.
Types de coûts
Quelles sont les pertes subies par une personne dans de telles situations ?
- Un fils qui grandit ne veut pas travailler pourtravail "non prestigieux" - il le considère humiliant aux yeux de ses camarades. Résultat: premièrement, il souffre lui-même moralement, ressentant de la honte devant ses amis, des remords devant la famille qui le soutient, et financièrement, car il n'a pas assez d'argent pour vivre; d'autre part, les parents se reprochent tardivement de ne pas inculquer à temps à l'enfant que tout travail est honorable si la société en a besoin et le nourrit. Ils souffrent aussi moralement et financièrement.
- Le jeune prédicateur n'est pas sûr de la justesse de sa foi, il ne voit plus de sens à son travail avec le troupeau. Soumis à la souffrance spirituelle.
- L'enseignant n'est pas satisfait de la façon dont ses élèves ont réussi l'examen, et maintenant il en cherche les raisons en lui-même (à la fois le salaire est faible et les conditions de vie sont mauvaises - pourquoi essayer ?), conseils du directeur, chez les parents d'élèves, qui n'écoutent pas ses conseils, etc. Souffrant de remords et d'autoflagellation.
Ainsi, toute personne est soumise à des frais de vie - moraux, spirituels, matériels, professionnels - dans des situations de choix, lorsque son acte entraîne des pertes grandes ou petites, matérielles ou immatérielles.
Qui est la victime ?
Tout coût d'une manière ou d'une autre affecte tout un cercle de personnes.
Les sentiments les plus négatifs (ressentiment, colère, déception) sont probablement ressentis par un réalisateur ou un poète, écrivain, compositeur qui a reçu des critiques négatives sur son travail. Part "en pleine nature, au village", décidant qu'il n'a aucun talent, arrête de créeractivité. Qui en a souffert ?
Évidemment, le cinéaste lui-même a été touché par les coûts de son métier: il est au centre des opinions humaines, et elles ne seront pas forcément bienveillantes, quelqu'un critiquera et exprimera son mécontentement vis-à-vis de ses œuvres. En tant que personne créative, il a besoin de la reconnaissance et de l'approbation du public. Il souffre moralement s'il est absent ou s'il ne comprend pas la fatalité des critiques et critiques négatives, il ne sait pas les traiter sereinement.
D'autre part, la société peut être reconnue comme indirectement ou directement affectée: le talent enfoui est une grande perte pour elle sous la forme d'œuvres d'art ratées.
Les coûts d'une vie familiale dysfonctionnelle (pauvreté, divorce, alcoolisme) comportent nécessairement un potentiel négatif pour les membres de la famille pendant de nombreuses années. Mais la société en souffre aussi, si l'on se rappelle qu'une famille forte fait un État fort.
Le travail peut tuer ?
Parfois, le coût d'une profession est un risque possible. Le personnel militaire, les pompiers, les agents de sécurité, les policiers, les chauffeurs, les ouvriers du bâtiment comprennent parfaitement qu'ils risquent non seulement leur santé, mais aussi leur vie dans leur travail. Chaque année dans notre pays, les personnes qui ont souffert au travail sont payées énormément. Question: "Pourquoi ?" a plusieurs réponses: mauvaise organisation du travail, négligence des règles de sécurité par les travailleurs eux-mêmes, leur manque d'information sur les conséquences juridiques, matérielles, morales des violations de ces règles.
Coûts de la profession - quoiest-ce: les drames et les tragédies inévitables ? Ou est-ce quelque chose qui peut encore être évité ou du moins minimisé autant que possible en respectant certaines règles de conduite au travail ? La pratique montre la validité de la dernière déclaration.
Travailler ? Malsain
Quels sont les coûts de la profession, les travailleurs des industries dites dangereuses en sont bien conscients. Facteurs nocifs: poussières, fumées, vibrations, augmentation du bruit de fond, rayonnement, risque de contracter des maladies infectieuses, augmentation du stress nerveux, des tensions musculaires et articulaires… Tout cela provoque dans la plupart des cas les maladies dites professionnelles.
Extérieurement, la profession de bibliothécaire semble très calme et saine. Cependant, ici, les coûts de la profession sont la poussière de livres, l'inactivité physique et presque toujours un manque de croissance de carrière.
Un employé de bureau risque toujours la santé des yeux (effets néfastes d'un ordinateur), de la colonne vertébrale (sédentarité), des articulations (inactivité physique), de l'estomac (collations fréquentes, café, thé en général). Ses coûts professionnels sont une forte probabilité d'obésité, de soi-disant infections de bureau, d'emplois urgents, de rivalité, de stress…
Les petits frais de matériel, c'est-à-dire les frais non remboursables pour l'achat de matériel ou d'équipement (trombones, colle, remplacement d'une ampoule grillée), sont également possibles dans n'importe quelle profession.
Donc, la conclusion est sans ambiguïté: il n'y a pratiquement aucun domaine de travail dont on pourrait dire: « Coûts de la profession ? Qu'est-ce que cela signifie ?.."
Facteurs psychologiques
ProfessionnelLe succès d'une personne dépend en grande partie de sa capacité interne à travailler dans le domaine de son choix. Les coûts psychologiques de la profession sont:
- d'une part, le manque d'intérêt, le plaisir du travail, et d'autre part, le workaholism;
- insatisfaction vis-à-vis des relations avec les supérieurs et les employés ordinaires, incapacité à résister à la pression extérieure;
- s'efforcer d'être toujours le meilleur en tout, de tout contrôler;
- partial - faible ou élevé - estime de soi;
- passivité, incapacité ou refus d'influencer la situation de travail;
- faible niveau d'autorité aux yeux des collègues ou des supérieurs;
- fatigue due à une surcharge constante, peur de perdre son emploi.
Un lieu de travail inconfortable, du bruit, une température inconfortable affectent le bien-être général du travailleur et peuvent sérieusement réduire la productivité.
Lors du choix d'une profession, une personne doit être pleinement consciente non seulement de ses avantages, mais également des divers coûts possibles.
