Récemment, divers séminaires et formations de formation, souvent animés par des personnes absolument éloignées de la zone dans laquelle ils diffusent la vérité, se sont généralisés. Il est très difficile de faire la distinction entre les escrocs ordinaires, dont le but est uniquement d'obtenir le plus de profit possible par tous les moyens, des enseignants qui sont vraiment capables de donner des connaissances utiles qui peuvent être appliquées dans la pratique et obtenir un résultat positif.
L'un de ces "professeurs" impliqués à la fois dans l'animation de différents types de formations et de séminaires de formation par le biais des technologies à distance est le projet "Jeunesse Entreprise". Les critiques des employés et les opinions à son sujet sont diamétralement opposées - de lui déclarer la vérité dans tous les cas à le proclamer une organisation sectaire.
À propos du projet
La société "Business Molodist", dont les avis des employés la caractérisent comme une communauté internationale mondiale de jeunes entrepreneurs, a réussise développant dans 35 villes de Russie et de la CEI, comprend de nombreux programmes de formation uniques, des bureaux dans différentes villes, des centres de coworking et un grand nombre d'employés qualifiés, tels que des avocats et des comptables de haut niveau, des vidéastes et des photographes.
Pour le personnel et les étudiants, des voyages communs et des événements de divertissement, des vacances en Russie ou à l'étranger sont régulièrement organisés. Au fil des ans, l'entreprise a développé un vaste réseau de contacts, y compris des fournisseurs, des entrepôts, des points de vente, des personnes intéressées aux quatre coins du monde.
De nombreuses personnes se sont familiarisées avec le projet Business Youth pendant cette période, leurs véritables commentaires parlent de son orientation pratique, car il comprend de nombreux programmes de formation efficaces, des séminaires, des formations et des master classes.
L'histoire de la création du projet "Business Youth"
Les fondateurs du projet éducatif, la société Business Molodist, sont deux jeunes entrepreneurs - Mikhail Dashkiev et Petr Osipov. Ayant de l'expérience dans divers domaines d'activité (à un moment donné, l'un d'eux était engagé dans la promotion de programmes éducatifs et l'autre était impliqué dans une société de marketing fournissant des services aux entreprises de taille moyenne) et l'éducation correspondante, à un moment donné, ils se sont sentis la force et l'envie d'organiser un projet pour apprendre aux gens à être innovants dans le démarrage de leur propre entreprise. C'est ainsi qu'est apparue la société "Business-Molodist", dont les critiques apparaissent à la fois positives et négatives.caractère.
Au départ, c'était un petit groupe, que les fondateurs eux-mêmes appellent le "cercle des entrepreneurs anonymes". Au cours des trois années du projet Business Youth, bilan dont les fondateurs eux-mêmes disent que le nombre de formateurs est passé à quatre-vingts formateurs et environ deux cents salariés ordinaires, jusqu'à soixante-dix mille personnes sont passées entre leurs mains, dont onze ont été formés dans le cadre de programmes rémunérés par milliers (selon l'entreprise).
Buts et objectifs du projet
Les séminaires de formation de cette entreprise visent à aider les aspirants entrepreneurs à créer et promouvoir leur entreprise. Les formateurs sont prêts à créer une forte motivation pour créer un projet réussi avec des revenus élevés et à transférer l'expérience existante, des conseils pratiques qui permettront aux étudiants de réaliser leurs rêves les plus fous en appliquant les connaissances acquises en classe.
Ceux qui ont été formés au projet Business Youth, dont les avis réels indiquent que les méthodes pratiques les ont aidés à ouvrir et à promouvoir à la fois une petite entreprise et une entreprise sérieuse sur le terrain, partagent leur expérience et leurs meilleures pratiques sur les formations communes. Toutes les actions visent à donner une impulsion à une personne pour qu'elle reconsidère ses positions de vie afin de la transférer d'un état "paresseux-inerte" à une position d'action, gagnant de l'argent.
Les fondateurs de la société Business Molodist, dont les retours sur les résultats de ce projet parlent de leurs plans ambitieux, voient l'objectifactivités en lançant des réactions irréversibles dans l'esprit des habitants de notre pays, qui devraient se propager, comme une explosion nucléaire, avec des idées créatives sur les affaires et l'écologie. Autrement dit, leur distribution devrait aller de façon exponentielle d'une personne à l'autre. Ce projet a été créé pour aider les créateurs, créateurs et entrepreneurs à obtenir un soutien public.
Programmes éducatifs
Pour atteindre leurs objectifs principaux, les adhérents du projet "Jeunesse Entreprise" sont formés dans deux domaines: intensif et coaching. Pendant les deux jours intensifs, il y a une offre importante de matériel. Il s'agit de la principale formation "Business Youth", dont les avis la caractérisent comme une opportunité de faire le plein d'énergie et de nouvelles connaissances, incluant des croyances efficaces et tout un arsenal des meilleures armes business (techniques utiles, méthodes, templates). L'intensif vise à transmettre des informations sur quoi et comment faire pour obtenir un résultat dans l'activité entrepreneuriale.
Les connaissances acquises sont formées sur un coaching de deux mois par la société Business-Molodist, une revue dont de nombreux étudiants qui réussissent proclament que cette méthode est l'une des plus efficaces parmi les programmes éducatifs de la société. Cette formation se déroule en huit séances, d'une durée de trois heures, une fois par semaine.
Selon les fondateurs de la société "Business-Molodist", le coaching, dont les critiques le déclarent comme le produit phare de ce projet, est un ensemble complexe qui offre un maximumparvenir à un résultat. Il combine une formation sur des modèles prêts à l'emploi, des instructions, des documents, des termes de référence et un système de mentorat, lorsque des participants plus expérimentés fréquentent et aident les débutants à se mettre au courant plus facilement, suggèrent la meilleure façon de former une tâche individuelle et les moyens de la résoudre. En plus des séminaires ci-dessus, la société organise des cours pour la formation des entrepreneurs et d'autres durées et objectifs.
Apprentissage en ligne: est-ce efficace ?
En plus d'assister à des formations régulières, ceux qui le souhaitent peuvent obtenir des informations intéressantes sur le site Web de l'entreprise, qui présente de nombreux produits gratuits différents, notamment des didacticiels vidéo, des exemples de cas réussis et d'autres supports d'information pouvant intéresser entrepreneurs débutants. De nombreux formateurs organisent également des formations et des consultations par le biais de groupes fermés sur les réseaux sociaux. Un grand nombre d'étudiants commencent à développer leur entreprise à travers des communautés sur Internet. Ceux qui sont intéressés par le projet « Business Youth » peuvent également laisser des commentaires ou des souhaits sur leurs sites officiels. De cette façon, une interaction étroite entre le formateur et les étudiants est obtenue, ce qui est un moment positif dans le processus d'apprentissage.
Les employés de Business Molodist, dont les critiques de leur travail sont pour la plupart positives, élargissent constamment la gamme de produits éducatifs afin de combler progressivement les créneaux commerciaux existants, créant de plus en plus de nouveaux cours de commerce à la fois pour ceux qui sont déjà engagés dans entreprise rentable, mais veut efficacementpour se développer, et pour les personnes de toutes les couches sociales qui ont une éducation spéciale, mais n'osent pas l'appliquer, et pour ceux qui ignorent du tout les affaires.
Entreprise "Jeunesse Entreprise": retour d'expérience des participants
Son activité provoque une opinion ambiguë parmi les participants. Malgré quelques critiques négatives, Business Youth est toujours plébiscité. Comme aspects positifs des formations, elles mettent en évidence une réelle aide à la formation de la motivation à faire des affaires, qui donne une impulsion à son développement (« dynamiser »). Comme autre avantage, nous pouvons distinguer la présentation des informations sous une forme structurée et concentrée, qui, bien que n'étant pas unique, peut devenir une révélation pour les débutants complètement ignorants. De plus, il est servi en un seul endroit, ce qui évite de chercher des informations précieuses parmi des termes économiques incompréhensibles.
soutien mutuel et résolution conjointe des problèmes émergents. La forme de présentation de l'information est également intéressante pour les jeunes, puisque les séminaires se déroulent dans une ambiance informelle, voire familière, rappelant les émissions humoristiques avec des blagues à la limite de ce qui est permis.
Projet "Jeunesse d'Entreprise": critiques négatives
Très nombreux avis sur Internet à propos de cette entreprise sontcaractère négatif. Les visiteurs des formations et les participants aux cours constatent souvent la désorganisation des formateurs, qui peuvent arriver tardivement à l'événement. Certaines informations soumises pour beaucoup d'argent ne sont pas du tout uniques et sont disponibles gratuitement dans d'autres sources, tout à fait gratuitement. Certains experts donnent des connaissances incorrectes ou inexactes, notamment dans le domaine de la législation et des procédures formelles. Il note également l'inexactitude des méthodes et des techniques conçues pour attirer les clients, ce qui assimile cette entreprise à une secte. Les gens peuvent dépenser tout leur argent dans des formations, s'endetter, consacrer tout leur temps libre à la formation, même s'il n'y a pas de véritable développement commercial.
Selon les statistiques des salariés eux-mêmes, près de 40% des personnes formées ne font pas face à la tâche et abandonnent la course dès le début. D'autres créent leur propre entreprise, mais celle-ci ne rapporte pas les revenus escomptés ou s'effondre en un an ou deux. Certains commencent à devenir accros aux formations, s'efforçant d'atteindre tout le monde, sans se soucier de développer leur propre entreprise. Dans ce cas, on peut plutôt parler de certains problèmes psychologiques d'une telle personne, d'un manque de communication et d'un environnement similaire, lorsque les séminaires et la communication avec des associés commencent à remplacer la vraie vie.
Avis d'employés de l'entreprise
Certaines des opinions courantes sur l'entreprise "Business Youth" - avis sur l'employeur. Les commentateurs soulignent des faits négatifs tels que les bas salairessalaire du personnel sub alterne, un système strict d'amendes, qui sont attribuées volontairement même pour des délits mineurs, en l'absence de tout encouragement et des primes pour un bon travail. Beaucoup notent l'impossibilité d'évolution de carrière pour les employés eux-mêmes. Tout cela entraîne une forte rotation du personnel.
Certains considèrent également la haute direction et la direction comme incompétentes dans le domaine de l'organisation du travail avec les subordonnés. Il y a une opinion parmi les employés qu'ils sont spécialement pris pour une période d'essai, attribuant de bas salaires pour la période, puis licenciés après son expiration pour des raisons fictives ou sans explication du tout, afin qu'ils n'aient pas à augmenter le niveau de paiement.
Certains des nouveaux arrivants partent seuls après avoir entendu d'autres employés raconter des histoires sur l'attitude des consommateurs à leur égard, un énorme roulement de personnel, une confusion dans les processus de travail, presque aucune perspective de carrière et un système d'amendes. Toutes les critiques négatives sont réduites à de telles déclarations. « Business Youth » suscite une opinion ambiguë et fortement polarisée sur ses activités et son utilité pour les auditeurs. Les fondateurs et les adhérents eux-mêmes sont confiants dans l'exactitude de leurs idées et l'efficacité des connaissances enseignées et visent à poursuivre le développement et l'expansion de leur entreprise.
Projets futurs
L'étendue des activités prévues est impressionnante. Les co-fondateurs de l'entreprise prévoient de pénétrer toutes les sphères de la vie publique avec leurs produits éducatifs et de couvrir autant de niveaux d'éducation que possible. Les grandes orientations seront alors le développement du "Monde des affaires" - un réseau social mondial,qui vise à réunir des entrepreneurs de différentes régions du pays dans tous les domaines d'activité. Il est prévu de créer une base de connaissances unifiée, qui contiendra des informations sur tous les participants, même parmi les contractants et les contreparties. Par conséquent, il suffira de cliquer plusieurs fois sur la souris d'un ordinateur pour obtenir toutes les informations intéressantes.
Les personnes qui ne sont pas encore entrées dans l'âge adulte ne seront pas laissées sans attention. Pour leur implication, le programme Business Youth a été développé, qui aidera les adolescents de 11 à 17 ans à révéler leur potentiel. Ces activités devraient les aider à communiquer avec leurs parents ainsi qu'avec les enseignants.
Pour attirer les auditeurs de l'ancienne génération, le projet "Second Youth" sera lancé, qui aidera ces personnes à suivre leurs contemporains, à faire ce qu'elles aiment, à mener une vie active, à maîtriser les méthodes de communication modernes.
La branche Business Scientists vise à superviser la commercialisation de tous les brevets et innovations reçus. Dans son cadre, il est prévu de créer plusieurs équipes d'hommes d'affaires et de scientifiques pour aider à concrétiser leurs idées les plus audacieuses, ce qui contribuera à la réalisation de leur potentiel créatif et leur permettra de recevoir une récompense décente. Ces innovations seront testées et développées à travers la "Business Factory", un lieu où les employés les plus dévoués travailleront, socialiseront et joueront.
Bonnes choses à propos de l'entreprise
Toute personne intéressée à participer à ce projet trouvera facilement des commentaires sur"Jeunesse d'affaires". Le négatif peut être ressenti beaucoup plus souvent, cependant, beaucoup notent qu'avec n'importe quel résultat de formation, on peut isoler un grain utile de ce fait. Une grande influence sur le résultat de l'application des connaissances acquises est exercée par le choix correct de la niche que l'adepte cherche à occuper. Certains recherchent un point d'application de l'information absolument impopulaire, pensant que l'absence de concurrence garantit une promotion rapide et des revenus élevés. Cependant, c'est une opinion erronée. Il existe des domaines d'activité dans lesquels la demande dépasse largement l'offre, et les formations enseignent comment trouver de telles niches.
Ils notent également un moment tel que la présence personnelle aux entraînements et aux entraîneurs incite davantage à faire votre travail maintenant que de regarder des études de cas et d'autres documents à la maison. Cela peut s'expliquer par l'influence bénéfique de l'environnement, qui peut être considéré comme un soutien psychologique. De plus, la communication interpersonnelle aidera à établir les liens nécessaires, à trouver des partisans pour votre cause, à obtenir les informations nécessaires qui ne sont pas directement liées au sujet du séminaire.
Ainsi, si une personne a un fort désir de changer quelque chose dans sa vie, d'ouvrir sa propre entreprise, elle dispose d'une certaine somme d'argent gratuite, alors vous pouvez lui conseiller d'assister aux formations de cetteorganisations, puisque, bien qu'à un coût assez élevé, elles contiennent sans aucun doute un grain rationnel. Cependant, s'il n'y a pas de désir fanatique de consacrer tout votre temps à la promotion de votre propre entreprise, vous n'aurez peut-être pas assez de patience et de persévérance pour appliquer les connaissances acquises, alors l'argent sera gaspillé. Il existe d'autres produits éducatifs de cette société et de ses abonnés qui peuvent donner des conseils pratiques absolument gratuits, et si vous avez un esprit d'entreprise et un fort désir, ils peuvent suffire à atteindre votre objectif.
