Les écoles et les universités reçoivent souvent l'essai "Un accord prévient les conflits". Mais qu'est-ce qu'un conflit ?
Tout le monde a été impliqué dans un type de conflit au moins une fois dans sa vie. Il peut y avoir de nombreuses raisons de conflit. Le plus souvent, les conflits surviennent en raison d'un malentendu, d'une incapacité à exprimer clairement et avec compétence leurs pensées et à parler clairement de leurs désirs et de leurs intentions, d'une réticence à faire des concessions. Si possible, ils essaient d'éviter les querelles, mais dans certains cas, ce n'est pas possible, et la seule issue est de développer le conflit afin de le mener à sa conclusion logique.
Types de conflits
Il existe plusieurs catégories dans lesquelles le concept de "conflit" est divisé:
- En raison de l'occurrence: en raison d'un désaccord dans les points de vue sur n'importe quel sujet, d'une inadéquation de la composante émotionnelle dans une relation, en raison de différences dans les objectifs poursuivis dans un cas.
- Selon les parties concernées: conflit de personnalité interne, conflitvaleurs impliquant deux ou plusieurs parties, conflit au sein et entre les groupes.
- Par proximité: ouvert et paresseux.
Étapes du conflit
De plus, pour écrire de manière plus crédible l'essai "Un accord prévient les conflits", les étapes du désaccord doivent être prises en compte. Il y a plusieurs étapes principales:
- L'étape dérogatoire. Cela implique la destruction des intérêts et des objectifs de la partie adverse au nom de leurs valeurs.
- Une étape de compromis où les deux parties cèdent à leurs propres intérêts afin de trouver un terrain d'entente.
- L'étape de la communication permet de donner de l'importance non seulement à l'opinion des parties à l'affrontement, mais aussi à leurs valeurs.
Comment éviter un litige ?
Le titre de l'essai "Un accord prévient les conflits" est la réponse à cette question. Le moyen le plus sûr de résoudre un conflit qui a déjà commencé et d'en empêcher l'émergence peut s'appeler un accord. Vous devez être capable de prendre parti et d'avoir une opinion différente de la vôtre. Une réaction et des phrases trop négatives ne peuvent qu'aggraver l'ambiance conflictuelle de la conversation.
Il existe de nombreux exemples dans l'histoire et la littérature de la manière dont les accords préviennent les conflits. Par exemple, la capacité de négocier et de concéder les dirigeants politiques a évité les guerres et la répression. Le conflit est toujours un fardeau négatif sur l'état psycho-émotionnel. Bien qu'il existe de nombreux cas où une querelle, au contraire, a contribué à atténuer la détresse émotionnelle et à rejeter les émotions accumulées, produisant ainsi le soi-disant renouvellement de l'âme. La rédaction d'un essai "Un accord prévient les conflits" aidera à mieux comprendre la situation négative qui s'est produite et, peut-être, aidera à l'éviter ou à résoudre le problème.
