Combien de fois nous, en tant qu'adultes, pensons que la profession choisie n'est pas exactement ce que nous aimerions faire. C'est pourquoi nous voulons tant que nos enfants choisissent un domaine d'activité pour lequel ils ont un penchant, et un métier qui leur apportera de la joie. Heureusement, il existe aujourd'hui des techniques qui permettent d'identifier les inclinations d'un adolescent et de l'aider dans le choix de son activité professionnelle future. L'une d'elles est la méthode de Klimov. Son développeur et ses fonctionnalités seront abordés dans cet article.
Démarrer
L'auteur de la méthodologie pour déterminer la future profession est Evgeny Alexandrovich Klimov (1930-2014). Ayant commencé à travailler à l'âge de 14 ans comme mécanicien dans une usine, il a terminé sa carrière comme psychologue reconnu, docteur en sciences psychologiques, professeur et académicien de l'Académie des sciences pédagogiques de l'Union soviétique.
Klimov E. A. était le principal méthodologiste pour la mise à jour de la base théorique et pratique de la formation professionnelle en Union soviétique et en Fédération de Russie.
Au cours des dernières années de sa vie, le professeur Klimov a travaillé à la Faculté de psychologie de l'Université d'État de Moscou, a dirigé le projet "Professions de l'Université de Moscou", dans le cadre duquel des informations professionnelles ont été collectées sur plus de 200 professions. 30 options de spécialisation ont été attribuées uniquement à la profession de psychologue.
Auteur de 30 manuels et de plus de 320 monographies, Evgeny Aleksandrovich a été le premier président de la Société russe de psychologie, fondée en 1994 et réunissant tous les psychologues hautement professionnels de notre pays.
La méthode de Klimov pour déterminer le type de future profession (exprimé graphiquement par une pyramide, dans l'illustration ci-dessous) permet aux adolescents de se familiariser avec la classification des professions (dont il existe aujourd'hui plus de 40 000), de déterminer leur propre préférences et naviguer dans le choix de l'emploi et de l'entreprise qui ne sera pas un travail facile, mais une vocation.
"Carte" des métiers: le premier palier
Conformément à la méthodologie des professions E. A. Klimov, selon l'objet du travail, il existe cinq types d'activité professionnelle:
- L'homme est la technologie. Ce pôle regroupe les métiers liés à la production, la maintenance, la conception d'équipements (du marteau aux fusées spatiales). Par exemple, un pilote, un mécanicien, un ingénieur. Ces métiers demandent un esprit pratique, de la précision,santé.
- L'homme est l'homme. Dans ce groupe de professions, l'essentiel est l'interaction efficace des personnes, car le sujet du travail, ce sont les personnes. Ce sont des métiers à haut statut social qui demandent de la patience, de l'exigence et une capacité à maîtriser ses émotions. Les qualités personnelles importantes des personnes exerçant ces professions sont un besoin accru de communication et un faible niveau d'agressivité. Par exemple, les médecins et le personnel médical, les enseignants et les travailleurs des services.
- L'homme est un signe. Le sujet de travail des métiers de ce cluster est un système de signe, l'information dans son expression graphique. Par exemple, un économiste, un linguiste, un programmeur. Un travailleur professionnel doit combiner la capacité de faire abstraction des propriétés réelles des objets avec la capacité d'imaginer et de comprendre les phénomènes réels derrière les nombres secs. Les personnes exerçant cette profession ont besoin d'une pensée rationnelle, d'une mémoire exceptionnelle et d'une attention soutenue.
Les niveaux sont plus abstraits
- L'homme est la nature. D'après le nom lui-même, il est clair que dans ce groupe, il existe des professions selon la méthode Klimov, dans lesquelles l'essentiel n'est pas l'amour contemplatif, mais actif et pratique pour les objets naturels (vivants et inanimés). Par exemple, un vétérinaire, un géologue, un agronome, un écologiste ou un chasseur. Pour devenir un professionnel prospère dans ce domaine, vous devez être une personne forte, endurante, patiente et attentionnée.
- L'homme est une image artistique. Ce type de profession selon la méthode de Klimov est le domaine des beaux-arts, de la musique, de la littérature,talents d'acteur. Ce sont des professions créatives où avoir des capacités spéciales (talent) est une nécessité.
Il est rare qu'une profession corresponde à un seul des clusters répertoriés. Mais outre le sujet de l'application des efforts, il y a aussi des objectifs vers lesquels nous nous efforçons.
Deuxième niveau: buts
Selon la méthode de Klimov pour déterminer les types de professions, le travail a trois types d'objectifs:
- Gnostique (cognitif). Dans n'importe quel groupe du premier niveau, il y a des professions conçues pour apprendre: classer, comparer, évaluer et vérifier. Par exemple, biologiste de laboratoire, pilote d'essai, correcteur d'épreuves, sociologue, critique de théâtre. Le désir de savoir, une attention et une observation constantes, la mémoire, une pensée développée et la responsabilité sont des caractéristiques personnelles importantes pour ces professions.
- Objectifs transformateurs. Ces métiers sont associés aux changements et à l'atteinte du résultat final (instantané ou différé). Par exemple, enseignant, constructeur, comptable, artiste.
- Objectifs de recherche, conformément à la méthodologie de Klimov, pour les professions dont le but du travail est de rechercher le nouveau et l'inconnu. Il s'agit d'un programmeur, d'un concepteur, d'un constructeur et d'un biologiste-chercheur.
La troisième marche de la pyramide
La troisième étape concerne les caractéristiques des professions en fonction des principaux moyens de travail. Ici, conformément à la méthodologie de détermination des types de professions de Klimov, quatre départements sont distingués:
- Р - professions oùle travail manuel est utilisé (assistant de laboratoire, serrurier, ambulancier).
- M - professions où les moyens de travail sont des mécanismes manuels (conducteur, pilote, tourneur).
- A - professions où des systèmes automatiques sont utilisés (opérateur de machine avec logiciel, administrateur système).
- Ф – professions dominées par des moyens de travail fonctionnels (psychologiques) invisibles (acrobate, chef d'orchestre).
Dernier niveau
La quatrième étape de la pyramide de Klimov classe les professions en fonction des conditions de travail. Il est clair que chaque profession nécessite la présence de certaines conditions - qu'il s'agisse d'un bureau ou d'un espace extra-atmosphérique.
À ce niveau de la classification des professions selon la méthode Klimov, on distingue les groupes de conditions de travail suivants:
- B - conditions normales (microclimat domestique). Les assistants de laboratoire, les comptables, les scientifiques travaillent dans de telles conditions.
- O – travaux extérieurs (monteur, géologue, agent de la circulation).
- N - conditions de travail inhabituelles - sous ou au-dessus du sol, à des températures extrêmes (cosmonaute et sous-marinier, mineur et pompier).
- M - travailler avec une responsabilité morale accrue pour la santé et le bien-être des personnes (enseignant, médecin, juge) et pour les valeurs matérielles (agent de sécurité, militaire).
Formule métier
En utilisant la technique Klimov décrite, n'importe quelle profession peut être exprimée sous la forme d'une formule de quatre lettres (image ci-dessous).
Les formules sont utilisées pour faciliter la compréhension et pour une compréhension plus complète des principaux et secondairessignes d'une profession, car vous devez choisir 1 lettre de chaque niveau de la classification des professions selon Klimov.
Méthodologie Klimov DDO
Questionnaire de diagnostic différentiel développé par E. A. Klimov, comprend 20 paires avec des activités proposées, parmi lesquelles le sujet doit en choisir une.
Le questionnaire est disponible sur Internet et peut être utilisé pour déterminer le type de profession pour laquelle le sujet a une inclination.
La durée du scrutin ne doit pas dépasser 30 minutes. Il est recommandé de répondre rapidement aux questions, sans réfléchir longtemps. Vous pouvez utiliser le questionnaire de diagnostic différentiel individuellement et dans un groupe de sujets.
Ces enquêtes peuvent être menées dans les écoles d'enseignement général à partir de la 9e année. Ils visent l'orientation professionnelle des jeunes et permettent aux sujets d'apprendre les caractéristiques personnelles, d'identifier les intérêts et les inclinations.
Résumer
Choisir une profession qui apportera une satisfaction morale et répondra à des besoins est l'une des décisions les plus importantes dans la vie d'une personne.
Les jeunes n'ont souvent pas une connaissance suffisante des caractéristiques des différents types d'activités professionnelles et ne tiennent pas compte de leurs caractéristiques personnelles, de leurs intérêts et de leurs inclinations.
La méthodologie de détermination des préférences professionnelles, développée par le professeur Evgeny Alexandrovich Klimov, dans une ambiance conviviale, détendue et bienveillante permet aux jeunes de porter un regard neuf sur les enjeux de l'autodétermination professionnelle.
Mais une personne, par définition, travaille pour vivre, pas pour travailler.
