Graph - qu'est-ce que c'est ? Ce mot peut souvent être entendu dans la vie de tous les jours, mais tout le monde ne connaît pas sa véritable signification. Si vous faites partie de ces personnes, ne vous inquiétez pas ! Il n'y a rien à avoir honte. Dans notre article d'aujourd'hui, nous vous expliquerons en détail la signification du mot "graphique", ainsi que des exemples de son utilisation. Intéressé? Alors commencez à lire bientôt !
Graphique: qu'est-ce que c'est ?
Ne tournons pas autour du pot, mais donnons immédiatement une réponse à la question qui vous intéresse. Pour ce faire, nous nous tournons vers le dictionnaire d'Efremova. Dans son livre, Tatyana Efremova donne quatre définitions du mot graphe:
- Diagramme ou dessin, qui montre les indicateurs quantitatifs du développement, l'état de quelque chose à l'aide de lignes.
- Un graphiste.
- Un plan pour quelque chose qui prévoit l'ordre, la séquence, etc.
- Plan de travail avec des indicateurs précisdate d'échéance, normes, etc.
Exemples d'utilisation
Regardons maintenant des exemples d'utilisation de ce mot dans la vie de tous les jours:
- Un horaire pour couper l'eau chaude a été affiché à l'entrée de l'entrée.
- Pour connaître la date de départ, vous devez trouver l'horaire du train.
- J'ai beaucoup de chance car j'ai un horaire de travail flexible.
- Vladimir est un graphiste très talentueux ! Son travail est incroyable.
- Le nouveau programme doit être fait demain.
Graph - qu'est-ce que c'est ? Vous avez la réponse à cette question dans la dernière section. Mais si tout est clair avec les trois premières interprétations de ce mot, alors ce dernier mérite d'être analysé plus en détail, ce dont nous allons maintenant nous occuper.
Souple
L'horaire de travail flexible est un horaire de travail dans lequel l'employé a la possibilité de choisir le début et la fin de la journée de travail à sa propre discrétion. De plus, le salarié peut choisir la durée journalière de la journée de travail sur la base d'un accord avec sa hiérarchie. L'introduction d'un horaire flexible par une partie sans accord avec l'autre est interdite. D'un côté, les patrons parlent toujours, et de l'autre, le travailleur (c'est-à-dire le travailleur, et non le syndicat ou un autre organe représentatif représentatif des travailleurs).
Travail posté
L'horaire de travail posté est un mode de travail dans lequel l'horaire du travailleur peut changer à des jours différents. Ce régime de travail est courant dans les organisations quitravailler 24 heures sur 24. Les structures étatiques qui fonctionnent selon ce schéma comprennent le ministère des Situations d'urgence, la police, l'ambulance, les pompiers. Les entreprises commerciales comprennent les supermarchés, les cinémas, les établissements de restauration, les stations-service, etc.
Le travail posté est également pratiqué dans le travail des entreprises impliquées dans l'émission de prêts. Certes, dans ce cas, il ne faut pas que l'entreprise travaille 24 heures sur 24, mais plutôt pour servir les clients 7 jours sur 7. La journée de travail de 8 heures impose certains désagréments aux salariés et à la direction de l'entreprise, c'est pourquoi ils préfèrent travailler en équipes.
Il existe 3 types d'horaires:
- Deux équipes. Deux groupes de travailleurs passent aux quarts de nuit et de jour. Ils changent à tour de rôle.
- Quatre équipes. Il peut s'agir soit d'une journée de travail de douze heures suivie de deux jours de congé, soit d'une journée de travail de vingt-quatre heures suivie de trois jours de congé. Surtout, cet horaire est courant dans les stations-service, les petits magasins et autres établissements similaires.
- Graphique de 72 heures. Séparé en trois équipes. La durée d'un cycle est de 12 heures. Les travailleurs, selon cet horaire, travaillent selon le principe suivant: deux équipes par jour, deux jours de repos, deux équipes le soir, un jour de repos, deux équipes de nuit et trois jours de repos. Une fois le cycle terminé, il se répète à nouveau.
Horaire de travail avec journée irrégulière
Un horaire de travail irrégulier estmode de fonctionnement, impliquant un surcroît de travail supérieur à la norme. Il est utilisé en cas de besoin.
Quelle est la différence entre travailler des heures irrégulières et des heures supplémentaires ?
- Les heures supplémentaires ont des limites claires quant à leur durée (pas plus de 4 heures sur deux jours consécutifs et pas plus de 120 heures sur 12 mois). Le travail irrégulier est différent en ce sens qu'il n'a aucune restriction - sa durée ne dépend que de la rapidité avec laquelle la tâche peut être résolue.
- Un employé qui fait des heures supplémentaires obtient une augmentation de salaire. Une journée de travail irrégulière est récompensée par un congé supplémentaire dont la durée ne dépend pas du nombre d'heures travaillées au-delà de la norme. En règle générale, la durée des congés annuels supplémentaires est stipulée dans le contrat et représente au moins 30 % de la durée des congés normaux.
- Les conditions d'horaires irréguliers sont convenues avec le candidat lors de l'entretien et sont obligatoirement indiquées dans le contrat sous forme de clause séparée. Il n'y a pas de telles exigences pour les heures supplémentaires.
Graphe de fonctions
Quand il s'agit de ce qu'est un graphique, on ne peut s'empêcher de dire quelques mots sur ce graphique. Bien que ce terme fasse référence aux mathématiques et n'ait rien à voir avec ce que nous avons écrit précédemment, ce sujet mérite tout de même d'y consacrer quelques lignes.
Un graphe de fonctions est un ensemble de points dont les ordonnées sontles valeurs correspondantes de la fonction sont les valeurs valides de l'argument, et les abscisses sont les valeurs valides de l'argument.
Nous pouvons mettre un terme à cela. Nous espérons que les informations fournies ont été intéressantes pour vous et que vous avez appris beaucoup de faits instructifs !
