Référence analytique : structure et recommandations pour la compilation

Référence analytique : structure et recommandations pour la compilation
Référence analytique : structure et recommandations pour la compilation
Anonim

Le rapport analytique est un document qui contient les résultats des recherches menées dans un domaine particulier. Ils l'écrivent, en règle générale, afin de formuler les problèmes et les conclusions qui se sont posés.

référence analytique
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Le document doit contenir plusieurs options pour sortir de la situation, en fonction des informations disponibles pour tous.

Référence analytique: structure

Le volume de ce document, ainsi que sa forme, ne sont pas strictement réglementés. Les éléments suivants servent de cadre à sa compilation:

1. Annotation. Ceci est un bref résumé de l'essence du document: pour quelles raisons et dans quelles circonstances il est devenu nécessaire de l'écrire, quelles tâches et objectifs l'objet s'est fixé, quelles méthodes de recherche ont été utilisées et quels résultats ont été obtenus. La divulgation de chacune de ces questions commence par un nouveau paragraphe. Toutes les sources d'information utilisées par l'auteur sont également indiquées ici. Toutes ces données sont présentées sur des feuilles 2/3 au format A4.

référence analytiqueenseignants
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2. Teneur. Il liste tous les éléments structurels de la référence analytique et indique les numéros de page.

3. Introduction. Il doit être présent, bien qu'il ne puisse pas être distingué par des sous-positions distinctes. L'introduction décrit brièvement la signification du problème principal, les méthodes, les objectifs et les principes utilisés dans son étude, décrit l'éventail des questions à considérer.

4. La partie principale, composée de plusieurs sections et sous-sections. C'est l'essence même de toute l'étude. Les questions étudiées sur le sujet sont présentées dans le respect de la chaîne logique. L'orateur doit s'appuyer non seulement sur la littérature supplémentaire, mais aussi sur sa propre étude des sources. Les données sont résumées et analysées étape par étape. Des hypothèses sont avancées et immédiatement étayées.

référence analytique de l'éducateur
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5. Conclusion. Le rapport analytique à la fin doit nécessairement contenir des conclusions, ainsi qu'une prévision et des recommandations. Ils s'appuient sur les informations fournies dans les sections précédentes du document.

6. Signature. À la fin de la référence analytique, une note est faite sur l'exécuteur responsable du document. La date et les numéros de téléphone professionnels sont également indiqués.

7. Annexe. Il contient divers tableaux, graphiques, diagrammes, un dictionnaire et d'autres informations supplémentaires. Si des conseils sont nécessaires, une liste de références est également compilée.

Note analytique: consignes de rédaction

Il est préférable que le document poursuive un objectif et que le texte entier vise à l'atteindre. À la note de politiquesemblait plus objectif, vous devez demander des informations à des collègues d'institutions tierces. Les termes scientifiques connus uniquement des spécialistes doivent être remplacés par des expressions compréhensibles pour le plus grand nombre. Chaque section principale du document doit commencer sur une nouvelle page. Ce n'est qu'après l'approbation de la note analytique par le responsable que celle-ci peut être publiée sous forme de brochure.

Note de politique académique

La rédaction de ce document est largement répandue dans la pratique pédagogique. Par exemple, le rapport d'analyse d'un enseignant est créé pour montrer ce sur quoi il a travaillé pendant l'année, quels résultats il a obtenus, quelles méthodes il a utilisées. Il est également nécessaire pour la visualisation de l'expérience pédagogique et son transfert aux jeunes professionnels. Dans un établissement d'enseignement préscolaire, la rédaction de ce document est également pratiquée. Le rapport d'analyse de l'éducateur contient des informations sur la façon dont les tâches fixées pour l'année académique ont été remplies, sur les lacunes du travail et sur les objectifs pour l'avenir.

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