Un stagiaire est quelqu'un qui n'est pas très apprécié au travail. Parce que les cadres prêts à l'emploi travaillent avec une force terrible et que les stagiaires viennent, il faut tout leur montrer, leur dire et, surtout, leur apprendre. En général, un mal de tête de plus s'ajoute aux tâches habituelles - le stagiaire.
Signification
Mais en fait, tout n'est pas toujours aussi sombre. Parfois, les stagiaires sont les bienvenus comme de l'air, car ils sont nécessaires. Par exemple, l'entreprise manque de personnel. Divers bureaux qui ont un centre d'appels peuvent vous en dire beaucoup sur un problème similaire. Dans ces derniers, il y a toujours un tel turn-over que les stagiaires ne sont pas pour eux une punition, mais une délivrance. Bien que tout ne soit peut-être pas si mauvais. Mais un tel travail, en principe, n'implique pas un emploi à long terme au même endroit, sauf pour les employés qui n'ont nulle part où aller. Ainsi, nous avons réalisé que le stagiaire, à la fois en tant que personne et en tant que phénomène, peut être évalué de différentes manières. Mais sa perception dépend de la situation habituelle et de l'entreprise.
En d'autres termes, nous sommes prêts à apprendre la signification du mot "stagiaire": "Une personne qui effectue un stage." De plus, le substantif "expérience" est pris dans le second sens, voyonsou le sien: "La période pendant laquelle les nouveaux arrivants travaillent pour acquérir de l'expérience dans leur spécialité, ainsi que pour l'évaluation globale du stagiaire." Soit dit en passant, il semble que maintenant presque personne ne parle comme ça. Le nom « stagiaire » est utilisé, et de « l'expérience », un seul sens reste en usage - le premier: « Durée de l'activité dans un certain domaine ». Maintenant, en règle générale, ils parlent d'une période d'essai et se disent rarement stagiaires. D'accord, laissons ça.
Offres
N'importe quel mot, même s'il a un sens, s'apprend mieux à travers des exemples. Composons des phrases caractéristiques:
- Oui, les stagiaires sont intéressants. Ils ne savent rien, mais leurs yeux brûlent; tout est nouveau pour eux, tout est curieux.
- Je sais que tu n'aimes pas les stagiaires. Mais nous avons, comme toujours, une pénurie de personnel, que cela vous plaise ou non, mais enseignez correctement la jeune croissance, sinon vous n'aurez pas de changement, et pas dans une perspective à long terme, mais à très court terme. futur: vous travaillerez sept jours sur sept.
- Les stagiaires sont le seul moyen de mettre à jour l'équipe et d'attirer de nouveaux employés.
Comme vous pouvez le constater, la question des nouveaux arrivants dans toute entreprise est un problème complexe et difficile. Vous ne pouvez pas vous en approcher, alors laissons-le de côté et nous nous occuperons nous-mêmes des remplacements de l'objet d'étude.
Synonymes
Il existe différents cas. Parfois un mot étranger et des synonymes aident à mieux le comprendre en le reliant à ceux déjà familiers. Parfois, les noms ou les adjectifs sont obsolètes. Mais même quand il n'y a pas de difficultés de ce genre, c'était pas malpour savoir quels jumeaux a l'objet d'étude. Donc la liste est:
- stagiaire;
- employé en stage.
Oui, pas très bon avec les synonymes cette fois. Parce qu'un stagiaire, c'est presque un mandat. Et ces derniers ont du mal avec les remplaçants. Le stagiaire que le dictionnaire nous propose ne peut pas remplacer complètement l'objet d'étude, car les stagiaires, en règle générale, travaillent gratuitement. Cela arrive aussi aux stagiaires, mais ce n'est qu'en cas de malhonnêteté de l'employeur. Tout travail devait être payé. La seule ressource irremplaçable est le temps. Par conséquent, tout est si strict chez nous.
Le problème du changement générationnel
Bien sûr, idéalement, ce serait bien si une personne, sortant de l'université, avait déjà cinq ou dix ans d'expérience dans son palmarès, mais c'est même mathématiquement impossible. Par conséquent, la signification du stagiaire en tant que phénomène ou figure ne peut être comprise que lorsque vient le temps d'un changement de génération. Après tout, la vie continue et quelqu'un prend sa retraite. Si personne n'est accepté dans l'équipe, personne n'est formé et personne ne pense à l'avenir, alors à la fin, vous pouvez tomber sur une crise de personnel. Et ce problème ne peut pas être résolu de toute urgence. Les jeunes doivent être préparés, puis sans crainte pour leur transférer les rênes du gouvernement. Mais en Russie, malheureusement, beaucoup a été laissé au hasard. Que faire, tradition russe.
