L'activité de travail d'une personne est exercée dans des conditions de travail, qui incluent certains facteurs. Au cours du travail, diverses conditions environnementales peuvent affecter le corps, ce qui peut modifier l'état de santé et nuire à la santé de la progéniture. Afin d'éviter l'exposition à de tels facteurs dangereux dans l'environnement de travail, il existe une norme d'hygiène. Il énonce en détail les dispositions caractérisant les différentes classes de danger et les normes de conditions de travail.
Normes hygiéniques des conditions de travail. Qu'est-ce que c'est ?
Le niveau maximal admissible (MPL) et le coefficient maximal admissible (MPC) déterminent le niveau des facteurs nocifs dans l'environnement de travail pour une période de 8 heures de travail par jour avec une semaine de travail de 40 heures. Ils sont inclus dans les normes d'hygiène des conditions de travail. Les indicateurs normaux ne doivent pas contribuer à l'apparition de maladies, ni provoquer des écarts dans l'état de santé, tant chez le travailleur que dans les périodes ultérieures de la vie de sa progéniture. Àdans certains cas, même si les normes d'hygiène sont respectées, certaines personnes hypersensibles peuvent rencontrer des problèmes de santé.
Des normes d'hygiène et d'hygiène sanitaire sont établies en tenant compte d'une journée de travail de 8 heures. Si le quart de travail est plus long, la possibilité de travail est convenue en tenant compte des indications de l'état de santé des travailleurs. Les données des examens médicaux périodiques et autres examens sont vérifiées, les plaintes des employés sont prises en compte.
Les normes sanitaires et hygiéniques indiquent les concentrations maximales admissibles, les doses de substances nocives biologiques et chimiques, leurs effets sur le corps. Des zones de protection sanitaire sont déterminées, ainsi que la tolérance maximale d'exposition aux rayonnements. Ces indicateurs sont conçus pour garantir le bien-être épidémiologique de l'ensemble de la population et sont élaborés à l'aide de méthodes fondées sur des données probantes.
Activité professionnelle
L'activité de travail des personnes dépend des outils et objets de travail, de la bonne organisation des tâches, de l'efficacité, ainsi que des facteurs de production, développés par la norme hygiénique.
L'efficacité est une valeur indiquant la fonctionnalité d'un employé, caractérisée par la quantité et la qualité du travail effectué pendant une certaine période de temps.
Un élément important de l'amélioration des performances est l'amélioration des compétences et des connaissances à la suite de la formation.
Dans l'efficacité du processus de travail, un rôle important est joué par la disposition correcte, l'emplacement du travailleurespace, liberté de mouvement, posture confortable. L'équipement doit répondre aux exigences de la psychologie de l'ingénieur et de l'ergonomie. Dans le même temps, la fatigue est réduite, le risque de maladies professionnelles est réduit.
L'activité vitale et la performance du corps sont possibles avec l' alternance correcte des périodes de travail, de sommeil et de repos d'une personne.
Il est recommandé de recourir aux services de salles de secours psychologiques, de salles de relaxation pour soulager les tensions psychologiques et nerveuses.
Des conditions de travail optimales
Selon la norme d'hygiène, les conditions de travail peuvent être divisées en quatre catégories principales:
- conditions optimales (grade 1);
- conditions permises (grade 2);
- conditions nocives (grade 3);
- conditions dangereuses (et extrêmes) (grade 4).
Si, en fait, les valeurs des facteurs nocifs se situent dans les limites des valeurs admissibles et optimales, et que les conditions de travail sont conformes aux exigences d'hygiène, alors elles sont classées en première ou deuxième classe.
Dans des conditions optimales, la productivité du travail est maximale, tandis que le stress du corps humain est minime. Des normes optimales sont fixées pour les facteurs du processus d'activité de travail et pour les paramètres du microclimat. Sous d'autres facteurs, il convient d'appliquer des conditions de travail dans lesquelles le niveau de sécurité ne doit pas être dépassé.
Conditions acceptables
Les conditions admissibles du processus de travail ont des niveaux de facteurs environnementaux qui ne doivent pas dépasserétabli dans la norme d'hygiène.
Les fonctions de travail du corps doivent être entièrement restaurées après le repos au début d'un nouveau quart de travail. Les facteurs environnementaux ne devraient pas avoir d'effet néfaste sur la santé humaine même à long terme, ainsi que sur la santé de sa progéniture. La classe acceptable de conditions doit être pleinement conforme à la réglementation et à la sécurité des conditions de travail.
Conditions nocives et extrêmes
Les règles sanitaires et les normes d'hygiène mettent l'accent sur les conditions de travail néfastes. Ils se caractérisent par des facteurs de production nocifs. Ils dépassent les exigences des normes, ont un effet néfaste sur le corps, ainsi que sur la progéniture éloignée.
Les conditions extrêmes incluent celles dans lesquelles, pendant tout le quart de travail (ou une partie de celui-ci), des facteurs de production nocifs menacent la vie du travailleur. Les risques de lésions professionnelles aiguës et graves sont élevés.
Degrés de nocivité
Les normes de qualité du travail en matière d'hygiène divisent la classe (3) des conditions de travail nuisibles en plusieurs degrés:
- 1 degré (3.1). Ces conditions caractérisent les écarts du niveau des facteurs nocifs par rapport à la norme hygiénique, provoquant des changements fonctionnels. Ils ont tendance à se rétablir sur une période plus longue qu'au début d'un nouveau quart de travail. Il existe un risque d'atteinte à la santé au contact de facteurs nocifs.
- 2 degré (3.2). Les facteurs nocifs de ce niveau provoquent de tels changements fonctionnels qui conduisent souvent à des problèmes professionnels conditionnés.morbidité. Il peut manifester son niveau d'invalidité (temporairement). Après une exposition prolongée à des facteurs nocifs, souvent après 15 ans, apparaissent les maladies professionnelles, leurs formes bénignes, les stades initiaux.
- 3 degré (3.3). Conditions de travail préjudiciables conduisant au développement de maladies professionnelles légères et modérées avec perte de performance professionnelle. On assiste à un développement des pathologies chroniques liées au travail.
- 4 degré (3.4). Conditions préjudiciables conduisant à l'apparition de formes graves de maladies professionnelles, qui se caractérisent par la perte de la capacité générale de travail. Le nombre de maladies chroniques augmente, leur niveau s'accompagne d'une perte temporaire de capacité de travail.
Les laboratoires de recherche spécialisés sont engagés dans l'attribution de certaines conditions de travail à n'importe quelle classe, ainsi que le degré de nocivité, qui ont l'accréditation appropriée pour la certification des conditions de travail des lieux de travail.
Facteurs nocifs
Les normes, règles et standards d'hygiène sanitaires contiennent nécessairement une liste de facteurs nocifs. Ceux-ci incluent des facteurs du processus de travail, ainsi que des environnements pouvant provoquer des pathologies professionnelles, une baisse temporaire et persistante des performances. Sous leur influence, la fréquence des maladies infectieuses et somatiques augmente et une violation de la santé de la progéniture est possible. Les facteurs nocifs incluent:
- facteurs chimiques, aérosols, le plus souventeffets fibrinogènes;
- bruit au travail (ultrasons, vibrations, infrasons);
- facteurs biologiques (préparations protéiques, microspores, micro-organismes pathogènes);
- microclimat dans la zone de production (normes d'hygiène de l'air trop élevées ou trop basses, humidité et mouvement de l'air, exposition thermique);
- rayonnement et champ électromagnétique non ionisant (champ électrostatique, champ électrique à fréquence industrielle, champ magnétique alternatif, champs de radiofréquence);
- rayonnement rayonnement ionisant;
- environnement lumineux (éclairage artificiel et naturel);
- tension et sévérité du travail (charge physique dynamique, levage de poids, posture de travail, charge statique, mouvement, inclinaison du corps).
Selon la durée pendant laquelle une performance a été affectée, elle peut devenir dangereuse.
Relation avec les classes
Les normes sanitaires et les standards d'hygiène impliquent des conditions de travail normales qui appartiennent à la 1ère ou à la 2ème classe. Si les normes prescrites sont dépassées, alors, selon l'ampleur, conformément aux dispositions prescrites pour les facteurs individuels ou leur combinaison, les conditions de travail peuvent être classées comme l'un des degrés de la 3e classe (conditions nocives) ou de la 4e classe (conditions dangereuses).
Si une substance contient plusieurs effets spécifiques nocifs à la fois (allergène, cancérigène et autres), les conditions de travail sont assignées plushaut degré de classe de danger.
Pour établir la classe de conditions, le dépassement du MPC et du MPC est enregistré pendant un quart de travail, si l'image est typique du processus de production. Si les normes d'hygiène (GN) sont dépassées de manière épisodique (semaine, mois) ou ont une image qui n'est pas typique du processus de production, alors l'évaluation est donnée en accord avec les services fédéraux.
Dans les conditions de travail dangereuses (extrêmes) de la 4e classe, le travail est interdit. Les exceptions sont les catastrophes, l'élimination des conséquences des accidents, ainsi que les activités de prévention des accidents. Dans le même temps, le travail est effectué dans des combinaisons de protection spéciales, soumises à des régimes de sécurité et à une réglementation du travail stricts.
Groupes à risque
Les niveaux élevés de risque professionnel incluent les catégories de travailleurs qui sont exposés à des facteurs qui dépassent les normes d'hygiène de la classe 3.3. Travailler dans de telles conditions augmente le risque de maladies professionnelles, la survenue de formes graves. Les listes 1 et 2 de ce groupe comprennent la plupart des professions de la métallurgie non ferreuse et ferreuse, des entreprises minières et autres. Ces listes ont été approuvées par la Résolution du Comité n° 10 du 1991-01-26.
Les catégories à très haut risque incluent les travailleurs des industries où des conditions extrêmes peuvent entraîner une détérioration brutale et soudaine de la santé. Cela comprend la cokéfaction chimique, la production métallurgique, ainsi que les domaines d'activité dans un environnement inhabituel pour l'homme (dans l'air, sous l'eau, sous terre, dans l'espace).
Installations de production dangereuses
Le gouvernement a créé le registre, qui enregistre les installations de production dangereuses (en fonction des conditions de travail). Cette activité est reconnue comme source de danger si elle comporte deux signes: la probabilité de causer du tort à autrui, l'absence de contrôle total de la part d'une personne.
Les objets dangereux eux-mêmes constituent une source de danger possible, tant pour les autres que pour les travailleurs. Le plus souvent, cela inclut les organisations industrielles qui utilisent l'électricité à haute tension, l'énergie nucléaire. Cela comprend la construction, l'exploitation de véhicules et certains autres domaines d'activité.
Évaluation de l'hygiène du travail
L'évaluation hygiénique du travail est effectuée conformément aux directives, les principaux objectifs sont:
- contrôle de l'état des conditions de travail, respect des normes d'hygiène;
- révéler la priorité dans la réalisation des activités professionnelles, évaluer leur efficacité;
- au niveau de l'organisation, la création d'une banque de données selon les conditions de travail;
- analyse du lien entre l'état de santé d'un salarié et ses conditions de travail; examens spéciaux; diagnostic;
- investigation des maladies professionnelles;
- évaluation des risques professionnels pour la santé des travailleurs.
Si des violations des normes d'hygiène sont révélées, l'employeur est tenu de développer un ensemble de mesures pour améliorer les conditions de travail. Les dangers doivent être éliminés ou réduits à une limite de sécurité dans la mesure du possible.
