La base de la vie humaine est une activité professionnelle déterminée. C'est au travail qu'une personne passe le plus clair de son temps. Certains le font pour leur propre satisfaction et plaisir, d'autres le font pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille.
Théorie: termes de base, définition du "travail"
Le travail est une direction de l'activité humaine, dont les signes sont l'opportunité et la création.
Catégorie de travail - un ensemble d'un certain nombre de phénomènes ou de concepts qui ont les mêmes caractéristiques. Les catégories d'activité de travail comprennent le contenu, la nature et les formes de travail.
Le contenu de l'activité de travail est un ensemble d'éléments individuels du travail, dont l'identification se produit en fonction de l'affiliation professionnelle du travail, de leur structure, de leur niveau de complexité et de la présence d'une certaine séquence d'exécution.
La nature du travail correspond aux caractéristiques qualitatives de l'activité de travail qui combinent plusieurs types de travail en un groupe selon certaines caractéristiques.
Formes d'activité de travail - un ensemble de types d'opérations de travail, dont la mise en œuvrenécessite des dépenses énergétiques, l'utilisation d'équipements et de machines mécanisés ou automatisés.
Classification de l'activité de travail: types et caractéristiques du travail
En fait, il existe de nombreuses classifications du travail. Cela s'explique par le fait que le travail est un phénomène socio-économique multidimensionnel complexe.
Selon le contenu, le travail est divisé en:
- Mental et physique. Il n'y a pas de frontière claire entre ces deux types de travail. Par conséquent, une distinction est faite entre une activité de travail à prédominance mentale et à prédominance physique. Le travail mental implique le flux de processus de pensée actifs, et le travail physique implique la dépense d'énergie musculaire humaine.
- Travail simple et complexe. En règle générale, l'activité de travail simple ne nécessite aucune qualification professionnelle, certaines compétences et capacités de la part des employés. Le travail complexe n'est possible que pour les personnes qui ont une profession spécifique.
- Fonctionnel et professionnel. Dans la mise en œuvre de l'activité fonctionnelle de travail, l'accent est mis sur l'exercice d'un certain nombre de fonctions caractéristiques de la profession correspondante. Le travail professionnel agit comme une sous-espèce du travail fonctionnel qui crée une structure professionnelle en fonction de l'ensemble des fonctions de travail. Exemple: un enseignant est un type de travail fonctionnel, un professeur de dessin est un type de travail professionnel.
- Travail reproductif et créatif. Travail à caractère reproductifimplique l'exécution d'un ensemble standard de fonctions, et son résultat est prédéterminé. Loin de tous les employés montrent des capacités pour une activité de travail créative, cela dépend du niveau d'éducation du travailleur, de ses qualifications, de sa pensée créative et de son penchant pour l'innovation. C'est la raison du résultat inconnu du travail créatif.
Selon la nature, on distingue les types de travail suivants:
- Activité de travail concrète et abstraite. Le travail concret est le travail d'un travailleur individuel qui transforme un objet de la nature afin de le rendre utile et de créer de la valeur de consommation. Vous permet de déterminer la productivité du travail au niveau de l'entreprise, de comparer les indicateurs de productivité du travail des industries individuelles et des domaines d'activité. Le travail abstrait est un travail concret proportionné, où la diversité qualitative de nombreux types fonctionnels d'activité de travail s'estompe à l'arrière-plan. Crée une valeur marchande.
- Travail indépendant et collectif. Les types de travail indépendant comprennent absolument tous les types d'activité de travail effectués par une personne-travailleur spécifique ou une entreprise spécifique. Le travail collectif est le travail d'un groupe de travailleurs, le personnel d'une entreprise, son département séparé.
- Activité de travail privée et publique. Le travail social est toujours constitué de travail privé, puisque ce dernier est caractérisé par un caractère social.
- Types de travail salarié et indépendant. L'activité de travail salarié est exercée sur la base d'une conclusion entre l'employeur etsalarié d'un contrat de travail, contrat. Le travail indépendant implique la création indépendante d'une entreprise et l'organisation du processus de production, lorsque le propriétaire de la production se fournit un emploi.
Selon les résultats de l'activité de travail, cela arrive:
- Travail en direct et passé. Le travail vivant est le travail d'une personne, qu'elle accomplit à un moment donné. Les résultats de l'activité de travail passée se reflètent dans les objets et les moyens de travail qui ont été précédemment créés par d'autres travailleurs et sont des produits à des fins de production.
- Travail productif et improductif. La principale différence est la forme du bien créé. À la suite d'une activité de travail productif, des avantages en nature sont créés, et à la suite d'un travail improductif, des avantages sociaux et spirituels sont créés qui sont précieux et utiles au public.
Selon les moyens de travail utilisés dans l'activité de travail, on les distingue:
- Fait à la main. Effectué manuellement. Les outils à main simples sont autorisés.
- Travail mécanisé. Pour la mise en œuvre du type de travail considéré, une condition préalable est le fonctionnement d'outils mécanisés. De plus, l'énergie dépensée par l'employé est distribuée à l'instrument de l'activité de travail et aux changements de sujet.
- Travail à la machine. L'objet est transformé par le fonctionnement des machines, que le travailleur contrôle. repose sur les épaules de ce derniertoujours responsable de l'exécution de certaines fonctions.
- Travail automatisé. Il s'agit de la modification d'un objet par le fonctionnement d'un équipement automatique. L'employé est tenu d'exercer un contrôle de qualité sur les mécanismes qui remplissent toutes les fonctions nécessaires sans impliquer le facteur humain.
Selon les conditions de travail, ça arrive:
- Travail fixe et mobile. Comprend tous les types de travail qui sont déterminés par les spécificités du processus technologique et les variétés de biens produits.
- Travail léger, moyen et dur. Dépend du niveau d'activité physique que l'employé reçoit dans l'exercice de certaines fonctions.
- Travail gratuit et réglementé. Cela dépend des conditions de travail spécifiques et du style de gestion de l'entreprise.
Selon les méthodes utilisées pour attirer les gens, se démarque:
- Travail sous contrainte économique étrangère. Un trait caractéristique est le manque de désir de travailler chez une personne. L'employé exerce une activité de travail sous la contrainte sans aucune motivation (matérielle, spirituelle, etc.).
- Travailler sous contrainte économique. Une personne travaille pour avoir des moyens de subsistance et de subsistance pour elle-même et sa famille. Tous les employés sont engagés dans des activités de travail forcé.
- Travail de son plein gré. Un trait caractéristique est la présence du désir de l'employé de réaliser son travailpotentiel. Les résultats d'un tel travail profitent à la société.
Formes de base du travail
- Formes d'activité de travail associées à l'utilisation de l'activité musculaire. Ils nécessitent des coûts énergétiques importants pour l'employé, car ils sont basés sur l'activité physique et il est impossible d'effectuer des processus en mode automatique. Ce formulaire comprend le travail manuel.
- Formes mécanisées d'activité de travail. Ils se caractérisent par une moindre activité physique et la complexité du programme d'action, qui est associée à l'utilisation d'équipements mécanisés.
- Formes de travail partiellement automatisées. Dans le processus de production, les équipements et machines automatiques jouent un rôle clé et une personne n'est nécessaire que pour entretenir les machines utilisées. Traits caractéristiques: monotonie, rythme de travail accéléré, suppression des initiatives créatives.
- Formes d'activité nécessitant un contrôle des processus de production. Comprend tous les types de travail dans lesquels l'employé agit comme un lien opérationnel nécessaire, et sa tâche principale est de gérer le processus de production et de contrôler les équipements automatisés.
- Formes intellectuelles du travail. Ils se caractérisent par la nécessité d'activer l'activité mentale du cerveau, de la mémoire, de l'attention, etc., ainsi que par un effort physique minimal. Ce formulaire comprend le travail de gestion, créatif et scientifique, ainsi que l'activité professionnelle des travailleurs médicaux.
- Convoyeur formes de travail. Un trait caractéristique: la division du processus de production en opérations distinctes, qui doivent être effectuées dans un certain ordre. Les détails de chaque travailleur sont automatiquement alimentés par le fonctionnement d'un tapis roulant.
Caractéristiques du travail mental
Le travail intellectuel est une activité qui nécessite la réception et le traitement de données d'information, dont la mise en œuvre se produit en raison de l'activation du processus de pensée. L'activité de travail mental est caractérisée par une forte tension dans l'activité du système nerveux central. En outre, il existe des cas où l'activité physique est nécessaire pour la mise en œuvre réussie du travail mental.
Travailleurs du savoir. Qui sont-ils ?
Les travailleurs intellectuels comprennent les gestionnaires, les opérateurs, les travailleurs créatifs, les travailleurs médicaux, les étudiants et les étudiantes.
La catégorie "opérateurs" comprend les personnes dont l'activité de travail est liée à la gestion des machines, des équipements, au contrôle du flux des processus technologiques.
Le travail administratif est effectué par les chefs d'organisations, les entreprises, les enseignants. Fonctionnalité: le temps minimum pour traiter les informations.
Artistes, peintres, écrivains, compositeurs, designers appartiennent aux métiers de la création. Le travail créatif est le type de travail mental le plus difficile.
Le personnel médical est également considéré comme intelligent, mais seules les spécialités qui impliquent un contact constant avec les gens - les patients, et l'exécution du travail nécessiteresponsabilité accrue, où la décision doit être prise le plus tôt possible, le facteur temps manque.
Le travail scientifique des étudiants scolaires et universitaires nécessite l'activation de la mémoire, de l'attention et de la perception.
Activité de travail physique
Le travail physique s'effectue au détriment de certaines activités physiques. Un trait caractéristique est l'interaction d'un travailleur humain avec les moyens de travail. Pendant l'activité de travail physique, une personne fait partie du processus technologique et exécute certaines fonctions dans le processus de travail.
Activité mentale et physique du travail: différences physiologiques
Les activités de travail mental et physique sont interconnectées et interdépendantes. Tout travail mental nécessite certains coûts énergétiques, tout comme le travail physique est impossible sans l'activation de la composante informationnelle. Par exemple, tous les types de travail manuel exigent qu'une personne active à la fois des processus mentaux et une activité physique. La différence est que pendant l'activité de travail physique, la consommation d'énergie domine, et pendant l'activité intellectuelle, le travail du cerveau.
L'activité mentale met en mouvement un plus grand nombre d'éléments nerveux que physiques, car le travail mental est complexe, habile, étendu et multiforme.
La fatigue physique est plus perceptible par l'activité physique que par le travail mental. De plus, lorsque la fatigue s'installe, le travail physique peut être arrêté, mais l'activité mentale ne peut pas être arrêtée.
Métierstravail physique
Aujourd'hui, le travail physique est plus demandé, et il est beaucoup plus facile pour les travailleurs qualifiés de trouver un emploi que pour les "intellectuels". La pénurie de main-d'œuvre entraîne des taux relativement élevés pour l'exécution de travaux nécessitant un effort physique. De plus, si un travail physique pénible est effectué dans des conditions défavorables à la santé humaine, une majoration est prévue au niveau législatif.
Le travail physique léger est effectué par: les ouvriers de production qui gèrent les processus automatisés, les préposés, les couturières, les agronomes, les vétérinaires, les infirmières, les aides-soignants, les vendeurs de biens industriels, les professeurs d'éducation physique, les entraîneurs de la section sportive, etc.
Les professions à activité physique d'intensité modérée comprennent: un opérateur de machine dans l'industrie du bois et de la métallurgie, un serrurier, un régleur, un chirurgien, un chimiste, un ouvrier du textile, un chauffeur, un ouvrier de l'industrie alimentaire, le personnel de service dans le secteur domestique et restauration, vendeur de biens industriels, cheminot, chauffeur de chariot élévateur.
Les professions à fortes charges physiques comprennent: un maçon, presque tous les types de main-d'œuvre agricole, un opérateur de machine, un mineur de surface, un ouvrier dans les industries du pétrole, du gaz, des pâtes et papiers, du bois, un métallurgiste, une fonderie travailleur, etc.
Les professions avec un travail physique de sévérité accrue incluent: mineur de fond, sidérurgiste, abatteuréchafaudage, bûcheron, maçon, travailleur du béton, excavateur, chargeur non mécanisé, travailleur des matériaux de construction (travail non mécanisé).
Fonctions de travail
Labor remplit les fonctions suivantes:
- participe à la reproduction de biens (est l'un des facteurs de production) visant à répondre aux besoins humains;
- crée de la richesse sociale;
- contribue au développement de la société;
- provoque le développement du progrès et de la culture scientifiques et technologiques;
- participe à la formation d'une personne;
- agit comme un moyen de réalisation et d'expression de soi de l'individu.
Le rôle du travail dans la vie humaine
"Le travail a fait d'un singe un homme" est une expression familière, n'est-ce pas ? C'est dans cette phrase que se cache un sens profond, qui reflète le plus grand rôle du travail dans la vie de chacun de nous.
L'activité de travail permet à une personne de devenir une personne, et une personne - de se réaliser. Le travail est le garant du développement, en acquérant de nouvelles connaissances, compétences et expériences.
Que se passe-t-il ensuite ? Une personne s'améliore, acquiert des connaissances, de l'expérience, sur la base desquelles elle crée de nouveaux biens, services, valeurs culturelles, provoquant le progrès scientifique et technologique, provoquant de nouveaux besoins et les satisfaisant pleinement.
