Terme de feuille de temps. La valeur Feuille de temps est

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Terme de feuille de temps. La valeur Feuille de temps est
Terme de feuille de temps. La valeur Feuille de temps est
Anonim

On entend souvent des phrases disant qu'il est impossible de suivre le rythme, et que le temps, comme l'argent, "s'enfuit" comme l'eau. Pourquoi cela arrive-t-il? Les raisons peuvent être complètement différentes: non-respect de l'horaire, mauvaise planification, routine quotidienne inappropriée, etc. Dans le monde d'aujourd'hui, il est très important de pouvoir définir correctement ses priorités et de respecter une certaine feuille de temps.

qu'est-ce que ça veut dire
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Qu'est-ce qu'une feuille de temps ?

La signification primordiale vient de l'expression anglaise feuille de temps, où le temps en traduction signifie "temps". Une feuille est un formulaire, une déclaration. Dans les dictionnaires, tout d'abord, on dit qu'une feuille de temps est un document spécial qui enregistre le temps de pose d'un navire de mer, ainsi que le temps de déchargement et de chargement. En d'autres termes, un enregistrement du temps de ponte du navire.

Aujourd'hui, le mot "feuille de temps" reste non seulement un concept qui est utilisé pour ce qui précède, mais fait également référence à des termes économiques applicables dans divers domaines.

Pour diverses sociétés, entreprises et entreprises, une feuille de temps estpartie intégrante de la comptabilisation des heures travaillées, et par la suite de la paie.

Pour les personnes qui dirigent leur propre entreprise, il s'agit d'une sorte de planification. C'est-à-dire que dans une certaine période, des tâches sont compilées qui doivent être accomplies, un temps est attribué pour lequel cela doit être fait, et déjà à la fin, ce qui a été fait ou non est analysé. En règle générale, une feuille de temps pour une journée ne devrait pas prendre plus de 5 à 10 minutes, pour une semaine - 15 à 20 minutes.

traduction du temps
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À quoi sert la feuille de temps ?

Comme mentionné précédemment, la feuille de temps est, pourrait-on dire, la même planification. Par conséquent, il est principalement utilisé pour identifier des cibles, mais il ne dit pas comment le faire. Il n'y a qu'un but et un résultat. Et déjà selon le résultat, un rapport est formé dans les grandes entreprises, dans une autre - tout ce qui est fait est analysé et il s'avère à quel point la personne a bien fait face à la tâche.

Cette façon aide à faire des affaires, aide une personne à être plus motivée dans ses objectifs et organisée pour les atteindre.

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